一是查思想观念，看是否存在因循守旧、安于现状，思想僵化、方法单一的问题；二是查组织观念，看是否严格遵守组织原则和组织纪律，是否存在有令不行、有禁不止、不遵守单位规章制度的的问题；三是查工作作风，看是否存在工作态度不端正、办事效率不高、工作的积极性和主动性不强的问题；四是查组织纪律，看是否存在管理松驰、纪律松散，上班迟到早退，工作责任心不强的问题；五是查服务意识，看是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和“吃、拿、卡、要”的问题。

通过作风教育活动，各股室（站）队深入查摆存在的差距和不足，理清工作思路，明确努力方向，形成了“风清、气正、劲足”的良好发展局面。