一是加强信息化建设。建立行政执法打假责任制动态管理系统，将全县主要生产加工企业的分布情况、打假责任区的划分及责任人、打假责任区预警等级及有关监管区域、监管区域内企业的基本信息等，全部实行动态管理，提高执法打假的快速反应能力。
二是加强人员培训。完善教育培训目标责任制、日常学习制度、个人自学制度及经费保障等制度，加强人员业务技能培训；采取岗位练兵、集中授课、专题讲座、案例剖析、知识竞赛等形式开展比学赶帮活动，苦练个人业务“基本功”，营造浓厚的学习氛围。
三是加强目标考核。通过绩效考评目标分解和责任追究办法，将工作目标和工作任务分散到各个责任中队和个人，实行量化考核，定期检查，年终总评，促进行政执法人员认真履行职责，提高执法效率。
四是加强监督制约。实行问责制，对执法人员不贯彻执行或不正确执行法律、法规以及国家、省、市政策或规定、徇私舞弊、玩忽职守等情形的，给予效能告诫、通报批评、调整岗位、扣发绩效奖等问责。对发现执法过程中出现的一些苗头性问题，群众反映的涉及执法不公、不廉的问题，及时找相关人员进行诫勉谈话，提醒注意事项，达到防微杜渐的效果。
