近日，该局为进一步绷紧干部职工防控岗位风险之弦，更新健全防控措施，层层布控，确保广大干部职工远离风险，安全工作。
   
    一、明确职责。进一步分解细化部门职责，对岗位职责和工作流程、工作规程及岗位间工作关系进行了重新明确和规范，建立了明晰的工作岗责体系和工作流程体系，对本级机关各部门的权力事项进行全面梳理，对权力事项的运行程序进行固化，使每项权力的行使过程都做到可视可控。
   
    二、深入查找。采取个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”方式，深入查找本部门、本岗位隐藏的风险点，使全体干部融入到岗位风险防范工作中来。
   
    三、制定措施。一是县局针对查找出的风险点，认真梳理归纳，划分风险等级，制作成版面上墙，时时敲响警钟；二是层层签订《岗位风险警示责任书》，警示大家绕其而行、避其而过；三是强化服务意识，在优化纳税服务中降低风险；四是强化学习意识，在规范操作中防范风险。
   
    四、强化监督。加强考核监督，充分发挥现有综合征管软件信息系统和重点税源监控信息系统的作用，建立起操作人员、政策法规股、征管科日查询差错登记制度，按月对差错责任人和差错原因分析通报；强化督查评价，在税风税纪纠察队日常巡查的基础上，聘请纳税人代表和民评代表，对执法人员的执法水平、执法态度、工作作风和工作效率等问题进行全面评议，定期召开岗位风险警示分析会，及早发现并纠正工作偏差，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的岗位风险防控体系。