供电局在员工教育培训工作上狠下工夫，精心做好“四篇文章”，推动员工教育培训工作再上新台阶。

    一是在培训内容上做文章，着力增强培训内容的针对性,该局结合各专业部门特点，制定员工教育培训方案和培训计划，为员工量身订做“培训套餐”。

    二是在培训方式上做文章，不断推动培训方式多样化，做到培训“三结合”（即：外部培训与内部培训相结合、教师授课与实地操作相结合、集中授课与交流自学相结合）。

    三是在培训激励机制上做文章，分层次、分专业开展多种形式的竞赛调考活动，建立员工竞赛调考激励机制，鼓励员工学技术、练技能，立足岗位成才。

    四是在培训管理上做文章，逐步推进培训管理规范化，成立职工教育培训工作领导考核小组，不定期对本年度的培训计划落实情况进行抽检，并对各主办单位的培训进展情况进行协调督导，力保员工教育培训工作实效。