今年以来，该局在去年制度建设年的基础上，进一步规范制度建设，结合工作实际，在充分调查研究的基础上，梳理、修订、整合，制定和完善了12项管理制度，全面实现了用制度管权、管人、管事，促进了各项工作管理规范有序。

    一、制度建设提升了干部素质。以“一创双优”活动为载体，“服务提升年”为契机，全面落实市局2014年“1号公告”，建立定期学习制度、内部培训制度、量化考核奖惩实施细则、以及办税服务厅人员工作行为规范及绩效考核办法等，把制度建设作为提升干部素质的有效途径，着力提升干部职工的综合素质和业务能力。

    二、制度建设堵塞了征管漏洞。开展“征管质量提升年”活动，建立重点税源管理制度，对重点税源企业进行月访、月报，制定了个体工商户管理、电脑定税工作、欠税欠费管理等多项制度，进一步规范征管工作流程,提高了税源管理水平和征管质量，全面堵塞征管漏洞。截止11月底，该局共组织地方级税收收入29602万元，同比增收3811万元，增长14.8%。

    三、制度建设促进了孝廉建设。该局以“传统文化与现代文化相结合、地域文化与行业文化相结合”为指导，深入挖掘孝廉文化资源，将孝廉文化建设作为反腐倡廉的重要组成部分，融入全县税收工作发展的大局之中，孝廉文化的开展，受到了各方面的一致好评和高度认可。河南日报社对该局的“孝廉文化”建设进行了专题的报道；河南省地税局党组成员、纪检组长刘长青等上级领导在调研时充分肯定了该局利用本地特色文化建设地税文化所作出的努力和取得成绩。