近日，清丰县人口计生委组织全体机关干部深入学习贯彻中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，要求全体干部要联系工作实际，大力加强机关作风建设，提高工作效率。
 
    加强制度建设，规范服务行为。为实现服务理念、工作作风转变、提升工作效能，委党组对历年制定的相关制度结合新形势、新要求，进行认真梳理和完善，建立了以制度管人、以制度管事的长效管理机制。认真落实各项规章制度，严格执行计划生育业务规范，大力推行首问负责制、一次性告知制、考勤制度、机关工作人员违规违纪责任追究制度等，做到用制度来规范服务行为，促进了机关管理的规范化、科学化。
 
    加强学习教育，提高干部素质。通过局领导作形势报告、讲党课、组织业务讲座、听“我身边的好人”事迹报告、看反腐警示电教片、组织理论业务知识测试、撰写调研报告等形式，进一步提高了机关干部的政治素养和业务水平；结合学习贯彻党的十八大精神，在全体党员干部中开展了加强机关作风建设活动。要求机关干部将思想和行动统一到十八大精神上来，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作；通过开展定期组织学习和干部自主学习，打造了一支党性强、业务精、素质高的人口计生干部队伍，为全市开展优质服务提供了智力保障。
 
    加强效能建设，提升服务水平。围绕“服务态度好、服务质量优、工作效率高”的责任目标，通过“比效率、比服务、比作风”在计生系统开展了效能建设。采取检查了解、征求各方意见、开展群众评议等方式，认真解决基层群众反映的实际困难和突出问题；本着“便民、务实、高效”的原则，制定了具体的便民服务措施，认真落实首问负责、服务承诺、一次告知、限时办结等制度，为育龄群众提供了高效、优质服务；进一步完善了长效管理机制和政务公开制度，畅通政务公开渠道，坚持做到权力运行和政务内容完全公开，最大限度地维护育龄群众实行计划生育合法权益，促进了机关干部作风转变和效能提升。
 
    加强责任考核，实施有效激励。将作风建设纳入机关绩效考核的重要内容，按科室的工作职责范围，加大了监督检查力度，采取日常监督、半年巡查、年终考核相结合，做到有问题早发现、早解决。并将考核结果定期通报并张榜公示，对成绩突出的机关干部给予表扬，对出现问题的给予通报批评，奖勤罚懒，奖优罚劣，通过考核激励，有效传递工作压力，强化责任意识，提高工作质量。