根据召开2011年度开展一创双优集中教育活动查摆整改阶段的要求，通过认真学习，自我查摆，谈心交流、征求意见，以及在党组民主生活会上，党组、班子各位成员的思想和工作汇报，结合我单位工作实际，特制定本整改措施。

一、存在的问题

1、理论学习方面：一是在理论学习上主动性不强；二是理论联系实际不够；三是理论联系本职工作少。

2、工作作风方面：一是深入基层比较少；二是组织开展活动比较少。

3、维护职工的利益方面：一是民主管理基础工作比较薄弱；二是对厂务公开工作抓的不够有力；三是对职工群众中存在的热点、难点问题解决的不够彻底；四是工资集体协商工作有待于进一步规范化。

4、基层工作方面：对基层工会组织的作用发挥不够好，对工会干部的培训力度不够到位。

二、整改的措施

1、认真组织学习党的十七大和十七届历次全会精神，学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志“七一”讲话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实加强党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、积极协助各级党委和政府，突出抓好促进再就业工作，进一步搞好各部门的协调配合，深入实施“送温暖工程”，不断扩大送温暖基金规模，组织开展好节日送温暖活动。引导、教育下岗困难职工转变择业观念，克服守旧思想，鼓励、支持他们自谋职业或集体创业，搞好生产自救和自我解困。要积极稳妥地推进小额借款活动，使更多的下岗失业人员通过小额借款实现创业，加大下岗职工培训力度，加强再就业工作宣传力度。做好困难职工帮扶中心工作，为困难职工提供全方位的服务。

3、切实加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，同时，逐步把重点转到已建工会的巩固、提高和发挥作用上，要切实加强国有和集体改制企业工会组织的整顿，重建和巩固工作。坚持“三建”并重的方针，促使新建企业建会工作规范提高，尽快发挥作用。

4、强力推进维权机制建设，切实履行维护职责，要继续推动建立和完善平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，真正发展集体合同在维护职工合法权益，协调劳动关系方面的重要作用，努力在巩固、发展、深化、提高上下功夫，在提高签订率的同时，努力增强约束力和实效性，实行目标管理，加强指导协调服务，确保集体合同的履行。

5、全面推行厂务公开规范化建设，把厂务公开纳入党内廉政建设责任制，放到重要位置来抓，进一步明确公开内容和主体，加强公开监督，扩大公开效果。要重视发挥各级厂务公开领导小组和成员单位的作用，指导企业建立健全党、政、工齐抓共管的工作机制。

6、建立完善联席会议制度，积极争取县委、县政府对工会工作的大力支持。

7、加强职工队伍建设，不断提高职工队伍自身素质，要在广大工会干部、职工中深入开展党的基本理论、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育、民主法制、职业道德、职业纪律教育、引导职工立足本职、学赶先进、争创一流，以劳动模范和先进人物为榜样，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的优秀品质，为建设富裕文明和谐美丽新清丰做贡献。

2011年12月