8月3日，濮阳市2022年第二季度改革创新实践案例评选结果公布，中共清丰县委组织部牵头负责案例《打造常态化疫情防控“技防+人防”的清丰模式》成功入选。
近日，市委改革办在全市组织开展2022年第二季度改革创新实践案例征集评选活动。经过积极申报和严格评选，并经市委全面深化改革委员会审定，现将评选结果予以公布。
1.资源枯竭城市转型经验全国推广（市发展改革委）
2.三项“全省首家”助力“互联网+不动产登记”深层次改革（市自然资源和规划局、市税务局、市住建局、市政务服务和大数据管理局、市委营商环境办）
3.发放全省首张工程竣工联合验收电子证照（市住建局、市自然资源和规划局、市政务服务和大数据管理局、市委营商环境办）
4.市科学院跑出科技创新“加速度”（市科技局）
5.全省首创新业态“商调裁诉执”劳动争议多元化解机制（市总工会、市中级人民法院、市人社局、市司法局）
6.强化正向激励破解乡镇体制机制改革难题（市委编办）
7.聚焦“一老一小”扎实推进医保改革（市医保局）
8.利用BIM技术开创重大项目数字化建造先河（濮阳投资集团）
9.“氢赢华龙”未来发展战略成效初显（华龙区）
10.聚焦换道领跑抢占生物基材料产业新赛道（南乐县）
11.创新“三个变革”打造开发区高质量发展范县模式（范县）
12.“土地驿站”助推农村集体经济发展（濮阳县）
13.打造常态化疫情防控“技防+人防”的清丰模式（清丰县）
希望全市各级各部门以改革创新实践案例为榜样，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，紧盯“全年红”目标，激发干劲，持续发力，推出更多具有首创性、引领性的濮阳模式、濮阳经验，努力在全国资源枯竭城市高质量发展中走在前列、勇立潮头。
市委改革办
2022年8月3日
清丰县创新开发精准排查报备系统
探索常态化疫情防控“技防+人防”清丰模式
中共清丰县委组织部
为做好常态化疫情防控工作，落实省委、市委“抓早抓小、主动作为”“不漏一户、不漏一人”要求，清丰县群防群控及社区防控专班创新开发“清丰县党建引领疫情防控精准排查智能化管理系统”，全力构建全县域排查、管控、服务智能化网格，切实守牢基层、卡口、数字“三道防线”。
立足于“小”，健全网格体系，着力做到精准管理。系统基于精细化管理需要，通过划小管理单元，构建街道办（乡镇）、社区（管区）、小区（村）、楼栋（村民小组）四级网格，明确乡镇办党（工）委书记、社区党支部书记（管区书记）、网格单位负责人（村党支部书记）、楼栋长（村民小组组长）为四级分包责任人，逐级赋予对应管理权限，着力实现排查、识别、管控、服务全链条管理。
立足于“防”，搭建全域平台，着力做到精准排查。系统基于全人口覆盖需要，以户为单位建立居民信息数据库，涵盖县域户籍人口及关联人口，做到了人员底数清、管理对象明。设置县外入清、县内出清、无出入情况三个报备选项，具备定期报备与实时报备两个功能，清晰显示未报备人员详情，为第一时间沟通处理提供信息支撑。
立足于“准”，融合多方资源，着力做到精准识别。系统基于数据实用需要，设置居民、流动人口健康码智能排查等模块，与中央、省、市四大平台数据对接，实现重点人员及时知悉、风险人员及时掌控、行动轨迹及时了解。对接国务院发布的中高风险地区名单，及时更新清丰籍在市外中高风险地区人员信息；对接河南省健康码管理系统，动态更新入库人员健康码状态，精准识别红黄码人员；对接“濮阳防疫一码通”（场所码）系统，精准识别流动人员中红黄码人员；对接智慧安防系统，实时反馈重点人员识别信息。
立足于“早”，抓牢重点人群，着力做到精准管控。系统基于早发现、早处置需要，提供重点人员监测预警功能，筛查预计入（返）清人员、预计中高风险地区返清人员、清丰县在外地人员、在中高风险地区的清丰籍人员、红黄码人员，在管理端首页显示提醒，分级推送至分包责任人，为分类施策、精准管控提供决策依据。
立足于“快”，优化功能设置，着力做到精准服务。系统基于便捷服务需要，整合政策宣传、信息查验、诉求上报等功能，切实打通服务群众“最后一公里”。设置通知公告模块，及时推送有关政策、最新要求、重要通知，做到疫情防控政策要求“一键通”，提升群众知晓率。设置疫苗接种、行程、核酸检测等模块，做到个人疫情防控信息“一键查”，推动服务高效化。设置个人诉求模块，居民若有政策咨询、看病就医、物资购买等需求，可线上进行求助，网格员第一时间帮助解决，做到居民诉求“一键达”，推动服务人性化。
为保证系统有序运转、顺畅高效，清丰县成立疫情防控精准排查领导小组，统筹负责系统的开发、推广、运用；抽调97人组建23个督导组，围绕信息维护、数据上报、诉求解决等，开展全天候、全领域、全过程督导。截至目前，系统覆盖居民740916人，报备出入（返）清信息2292412条，动态管理监测红黄码人员8000余人，线上线下帮助居民解决问题4000余件。
