9月28日，中共清丰县委组织部组织召开部机关全体人员会议，县委常委、组织部部长李养利以《感悟思想伟力 谱写组工华章》为题，讲授主题教育专题党课。

李养利结合参加县委第一期读书班的体会，以及赴鲁西南实地参观的思考，从解读习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论入手，详细阐述了“六个必须坚持”的核心要义和科学内涵，分析解读了新时代新征程组织工作重点任务，并对锻造忠诚干净担当的优秀组工干部队伍提出具体要求。

李养利指出:

“六个必须坚持”是坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义的典范，是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的集中体现，是新征程上继续推进理论创新必须始终坚持的基本点。要坚持学悟原理、真理、哲理，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，真正学懂弄通做实。

李养利要求:

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，科学整合党员、干部、人才、组织四要素，统筹做好新时代新征程组织工作重点任务，为推进中国式现代化建设清丰实践提供坚强组织保证。

一要深化主题教育，把政治教育和专业培训抓到位。坚决扛牢“双重责任”，与县委办密切配合，统筹好、指导好全过程、各方面，推动主题教育实体化、实战化；发挥组织部门资源优势，谋划举办招商引资、项目包装、乡村振兴等专业化培训班，分批次组织乡镇办党政正职和村党支部书记外出挂职学习，切实以干部本领大提升推动经济社会大发展。

二要公道识人选人，把敢扛硬活、能干成事的人用起来。坚持“四不用”原则，对遇事先考虑自己，做政治上的“两面人”坚决不用；对遇事先说困难，不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人坚决不用；对遇事先考虑后路，明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人坚决不用；对遇事先考虑好处，华而不实、投机取巧、以权谋私的人坚决不用，持续营造“敢担当、真担当、硬担当”的浓厚氛围。坚持以结果论英雄，全方位、多渠道了解干部，近距离、常态化接触干部，真正突出结果导向用干部。坚持一线选用干部，在重大项目建设、重大工程实施、重点工作推进、重大风险防控一线识别干部，把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选出来、用起来。

三要突出“四能迸发”，把支部引领、党员示范的优势转化好。打造过硬支部，培育过硬支书，抓好村级组织体系建设、集体经济发展等重点任务，强化“五星”创建促进乡村振兴；以非公领域为重点，坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，创新党员先锋示范带动平台，通过设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”、成立“党员攻坚队”等，引导党员充分发挥先锋模范作用。

四要紧扣引育用服，把人才生态、市场体验的质效对接住。在方式上注重刚柔并济，通过事业单位招聘、高层次人才引进等“刚性”方式，以及兼职挂职、技术顾问、项目合作等“柔性”方式，着力引进一批领军人才、高端人才；在政策上注重分类捆绑，针对不同类别的人才量身定制政策包，为人才提供全方位政策保障，切实让人才“稳得住、留得下、用得好”；在亲情上注重乡贤回归，分门别类建立清丰籍在外人才信息库，开展“天南地北清丰人”活动，引导在外人才积极为家乡发展做贡献。

李养利强调:

要围绕“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”“讲政治、重公道、业务精、作风好”等要求，以“力戒‘五字’当头 倡树‘八修’立身”为常态，践行新时代清丰组工精神，在推动组织工作高质量发展中践初心、担重任、树形象。要坚定“讲政治”的信念，争当组织“靠得住”的先锋，自觉把讲政治贯穿于工作、学习、生活全过程，始终保持政治上清醒与坚定，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要锤炼“重公道”的品德，争当干部“信得过”的榜样，坚持“公”字当头、“正”字行事，严格按政策办事、按原则办事、按程序办事，真正让广大干部群众感受到公道、公平、公正。要锻造“业务精”的本领，争当工作“过得硬”的标兵，坚持把岗位当作专业来对待、把工作当作学问来研究，在每个程序、每个环节中都坚持高标准、严要求，确保工作零差错、零失误、零延误。要树立“作风好”的形象，争当站稳“行得远”的模范，自觉做政治上的明白人、老实人，讲党性、讲政治，守底线、守纪律，真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

党课结束后，县委常委、组织部部长李养利对部机关全体干部进行了“双节”廉政恳谈。