4月30日，清丰县举办乡村振兴首席服务员培训班，全县503名乡村振兴首席服务员，县直派出单位分管副职，各乡（镇、街道）党（工）委副书记、管区书记等共计715人参加培训。

开班式上，宣读了《清丰县乡村振兴首席服务员管理办法（试行）》，4名首席服务员代表发言。

会议强调，一是提高政治站位，领会选派意义。做好乡村振兴首席服务员工作，是落实县委决策部署的政治工程，也是认识农村、了解农村、自我锻炼的重要机会，乡村振兴首席服务员要以此次培训为契机，拓展思路、提升能力，在今后工作中以“作示范、勇争先”的气魄，俯下身、沉下心，努力推进各项工作落实落地。

二是明确目标任务，凝聚发展合力。乡村振兴首席服务员要迅速转变角色，快速摸清村情，与村“两委”干部相结合，积极挖掘特色，规划产业发展。派出单位要与首席服务员所在村实行责任捆绑，切实把单位职能优势、资源优势、人才优势转化为推动“五星”支部创建、乡村振兴的实际成效。

三是严格服从管理，扎实开展工作。乡村振兴首席服务员要严格服从管理，落实工作例会、请销假、工作报告等制度，围绕创建“五星”支部引领乡村治理，扎实开展村级党组织建设、集体经济发展、人居环境整治等工作，为实现清丰乡村全面振兴贡献力量。

此次培训邀请了县农业农村局主要负责同志以及县委组织部、县乡村振兴局、县商务局、县红薯产业发展服务中心、县食用菌产业发展服务中心、县惠农农机农民专业合作社等部门业务骨干，聚焦“五星”支部创建、防返贫监测、电商政策、产业发展、乡村治理等业务知识进行系统培训。大家纷纷表示，本次培训课程丰富、内容充实，收获满满、受益匪浅，下一步将把培训所学所获转化为激活乡村发展的动能，以担当作为助力“五星”支部创建，以务实重干推动乡村振兴发展。