县法院院坚持“面向群众、面向基层、化解矛盾”的工作原则，积极探索社会管理创新，确保社会和谐稳定，在辖区17个乡镇实行法官定期驻村制度，为辖区群众办实事、解难事、做好事，畅通了民意沟通渠道，架起了法官与群众的“连心桥”。
    人人参与，全面进驻。抽72名干警进驻17个乡镇，在驻村期间，倾听意见和建议，熟悉居民人数、户数，对村里的不安定因素及时排查，做到随时劝解、矛盾调解、解决纠纷，记录矛盾化解工作日志，做好普法宣传员、法律咨询服务员、矛盾纠纷调解员的角色。
 巡回审判，化解矛盾。本着“让法官多走路，让群众少跑腿”原则，开展巡回审判、假日法庭、上门立案、诉前调解，针对辖区群众的诉求和反映，深入田间地头、农户家中巡回办案，就地调解，把矛盾化解在当地，消灭在萌芽，减轻当事人诉累，修复和稳定基层社会关系，让群众时刻感受到司法的温暖。
    严明纪律，公正廉洁。作风扎实、公道正派、公正严明是对驻村法官的基本要求。工作中高标准、严要求，不扰民、不索民，不插手村级事务、不借机营私舞弊，严格遵守“五个严禁”和“十条禁令”，杜绝任何违法违纪现象发生。
    严格奖惩，定期督导。将驻村活动开展情况纳入法官绩效考评，定期对活动台账、矛盾排查及化解工作记录进行检查，每月通报，半年初评、年底总评，对工作突出、成绩显著的法官，优先晋职晋级和评先评优，对群众评议差、工作不认真的，严格追究责任，做到赏罚分明。 
    加强指导，强化调解。指导基层民调组织处理矛盾纠纷的能力和水平，拓宽多元化矛盾纠纷处理渠道，帮助基层组织排查化解因邻里纠纷、土地流转、村务公开、干群关系等问题引发的矛盾纠纷，做好信访稳定工作，预防和减少越级上访事件、群体性事件的发生
    自活动开展以来，全院到村干警610人次，出动车辆210台次，发放便民联系卡4万张、征求意见68条次，排查不安定因素19件，当场化解矛盾纠纷23起，巡回审判86场次，实现了诉前调解率高、案件矛盾化解率高、刑事发案率低的目标，深受辖区党委、政府和群众的一致好评，确保了辖区社会稳定、经济发展。