县法院通过强化措施、明确责任，实现了信访维稳工作畅通、有序、务实、高效，呈现出“二降一无一升”的良好局面。来访从去年的37余人次下降为今年上半年6人次，来信从15件下降为今年上半年3件；群访、集访、缠访、越级访大幅度下降，无进京上访事件，息诉息访率达到97%，有力促进社会和谐稳定。
    一是院长挂帅、责任化解。实行院长牵头负责、分管副院长具体督导，庭室负责人直接承办的信访工作运行管理机制，建立了院领导每日接访制度，在立案大厅专设院长接待室，张贴院长接访排序表，班子成员轮流接待群众，每个工作日都有一名党组成员和一名庭室负责人值守，做到面对面、实打实地交流，开辟了司法工作服务群众的新阵地，在群众与法院之间架起一道信任桥梁，让当事人感受到法律的温暖与法院的诚意。
    二是带案下访、和谐化解。从年初开始，实行每月两访，变被动为主动，变上访为下访，将所有的信访案件，按照信访人反映问题的类型，由院长签批意见，交由具体的包案领导办理，包案领导带领具体案件承办人员，查阅卷宗，了解情况，制定接访预案，前往信访人所在地“面对面”处理。同时，根据信访人在反映中涉及到的具体问题，可现场走访当地百姓，实地考察案情，必要时，邀请当地村(居)委会工作人员参与化解。对于反映的问题，实行每事一记，一事一复，在7日内告知处理意见。今年以来，已有6起信访案件在下访过程中得到成功化解。
    三是源头治理、趁早化解。对有上访苗头的案件，坚持抓小、抓早、抓预防，提前介入、先行一步、早办一分，立案、审理、执行整体推进，摒弃就案办案思想，强化调解，多做工作，在解决矛盾实际问题的同时，还要考虑信访人的心理考量，平和、周全、细致的消解信访人对矛盾本身的消极性认识，力求情、理、法并重，法律性与人文性兼顾，做到裁判有据、释明有理、过程有情，尽可能将矛盾化解在萌芽状态，避免当事人对裁判或执行不满转化为信访案件。
    四是一案一策，科学化解。针对不同案情，采取一案一策、分类化解、协调商办的方式，在理清事实、找准症结、掌握当事人真实意图的基础上，根据案件和当事人的具体情况，因案施策，因情施策，因人施策，明确解决问题的思路和具体化解方法，综合法律、行政、经济、道德等多种手段，寻求案件科学化解、满意化解。
    五是协调互动、多元化解。重大信访问题，及时向上级法院、当地党委、人大汇报，向有关部门通报，积极争取各方面的支持与配合。加强与政府有关部门和乡镇的沟通协调，畅通信息网络，实现信息共享，形成工作合力，共同化解涉法涉诉信访疑难问题。通过多渠道、多层次的联系与沟通，建立起以系统配合、部门协作、信息交换为内容的横向联系机制，切实推进社会矛盾化解。