本网讯   我院立足基层实际，延伸审判职能，全力开展干警下基层活动，推行干警下基层的积分制载体，通过干警自评、领导点评、群众参评、组织考评综合评定干警为民办实事积分，作为绩效考核的重要依据，实现干警下基层经常化、为民解困主动化。

    一是明确内容，让干警下基层有方向。把干警积极参加下基层活动，服从组织安排、完成既定任务、模范遵守活动要求等四项内容细化为8个考核子项，总分值为40分，基本分考核总评低于30分的一般不参与单位评先，低于20分由所在党组织通过组织生活会等形式给予及时提醒并落实专人帮带。活动办每季度向各乡镇、各行政村等基层组织收集考评内容，把帮助基层组织解决难题、化解群众纠纷、解决涉诉信访、带动群众致富等事项，按难易程度核定为具体考评分值，每位干警根据自身实际申请领办事项，任务完成既获得相应分值，累加计分，上不封顶。普通科员年度积分在90分以上的为优秀，80-90分的为良好，60-80分为较好，60分以下为较差，超过100分的为特优，职务和级别越高，等次分值相应提高，副科级、正科级、中层干部年度积分分别达到120、160、200分才能获得优秀。通过任务引领，明确分值让干警下基层做有目标、干有方向。

    二是分类推进，让干警下基层有抓手。引导干警按照与岗位特点相吻合、个人专长相结合、年龄特征相匹配的原则，“量力而行、量入为出”领办服务事项。立案部门要从简化立案程序入手，开展预约立案、上门立案、电话立案等便民活动，切实加强诉讼引导；业务部门要发挥审判优势，重点开展巡回审判进农家、矛盾大走访大排解、法律法规大宣传等，让群众了解审判、亲近司法；执行部门要注重执行到位，通过集中执行、集中送达执行款等方式，保障胜诉群众权益，引导诚信社会构建；综合部门要充分利用信息优势，重点办好信息收集、分析、预判等事项，为群众生产经营、法律知识需求提供信息帮助。今年10月18日，清丰县仙庄镇司家村的张某以办幼儿园为借口长期占用村委会，致使村两委班子无法正常办公，这一矛盾在该院干警郭雷奇下乡走访中成功化解。清丰县柳格镇五眼井村一位50多岁的妇女不慎被开水烫伤，正在村室与村民座谈的政治处副主任佘俊林及时将其送往医院，并支付医疗费，使其伤情及时得到了医治。高堡乡王庄村在审管办主任杨相璞引导和帮扶下，村容整洁，乡风文明，被评为市级文明卫生村。

    三是四评联动，让干部下基层有动力。首先由干警自评，每位干警根据考评项目和评分标准自我评价、自我加压，补充申报活动办没有备案的下基层活动，并按要求提供相关证明材料，活动办及时汇总并建立积分台帐。其次由领导点评，院领导将各单位下基层活动情况作为领导点评的主要内容之一，各部门负责人把点评干警下基层情况经常挂在嘴上，利用庭务会、组织生活会让下基层意愿不强的干部坐不住，借助选树下基层典型大力表扬先进，让表现突出的获得为民服务新动力。再由群众参评，各庭室结合群众评议，适时召开由“两代表一委员”、服务对象代表、群众代表参加的群众评议会，让干警以述职的形式逐项汇报下基层为民服务情况，并通过发放表格的形式让群众逐项给以打分。最后由组织考评。活动办对干警自评、领导点评、群众评议、领办事项累进得分进行综合评估，建立下基层积分档案，各级别积分前3名的干警在年终绩效考核中加10分，并优先推荐评优评先。

    自开展“走基层、访民情、解民忧、促平安”活动以来，该院76名干警人均下基层17次，共电话解答群众咨询320条次，现场化解纠纷39起，发放宣传彩页1.7万张，为群众办好事、实事64件，为13名老人和12名学生提供帮扶，为11个村协调帮扶资金170万元，帮扶企业、个体工商户26家。