清丰县司法局党支部

提升六力 点燃激情

推动党建与业务融合共进

近年来，清丰县司法局坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，持续开展思想入党教育，营造出良好的政治生态，干部职工干事创业的激情被充分点燃，多项工作频频出彩，整个队伍表现出强大的组织力、凝聚力、创造力和战斗力。全市政法队伍建设现场会和全市机关党建现场会先后在该局召开，向全市推广了其以“一教一巡一竞岗，两账三桥三划档”为主要内容的党建工作经验。建党一百周年前夕，该局党支部被省委表彰为“全省先进基层党组织”。

“一教”提升思想引领力。开展思想入党教育，设立初心讲习室，组建初心读书会，坚持每人选择一个课题、每天读书一小时、每周召开一次研讨会、每次研讨后讲一次辅导党课、每季度举办一期，每期结束时举行一次思想入党仪式，目前已经进行到第9期。已先后研讨课题96项，讲辅导党课96次，研讨发言已编发成6本论文集。通过“思想入党教育”，干警队伍筑牢了初心使命、优化了政治生态、强化了宗旨意识、培育了为民情怀。全市政法系统现场观摩了该局第3期思想入党仪式。县委组织部对该局第7期思想入党教育全程跟踪录像，向全县推广。从2019年开始，清丰县委将该局的辅导党课集锦列为党校课程，深受学员欢迎。《人民日报》（手机报）以“一周一次党课一年三次现场会”为题对该局的思想入党教育进行了报道。

“一巡”提升制度执行力。2018年初，清丰县司法局制定了9条禁令和18项制度，涵盖议事、考评、考勤、财务、礼仪等方方面面。同时，针对17个方面的突出问题研究制定了《严管17条》。为强化制度落实，专门组建巡查组，坚持每月对所有股室和司法所巡查一轮，每季度排队通报一次，通过高频巡查和及时交办整改，正风肃纪得以落实落地，干部作风和精神面貌发生显著变化。

“一竞岗”提升团队战斗力。2019年5月份，清丰县司法局免去所有股室长和司法所长职务，同时取消所有副局长的分工，实行竞争上岗。通过竞岗演说，择优任用，75%的行政股室和司法所负责人换为新人。新任的股室长自主选择分管副局长和股室成员，所有人员得以优化组合。此举，配强了中层力量，避免了矛盾积累，理顺了上下级关系，优化了政治生态，提升了团队战斗力。

“两账”提升工作推动力。建立党建和业务双台账，把所有工作细分为5大项68小项，明确“一岗双责”，实行“台账式管理，项目化推进”，坚持周例会、月通报、季讲评。同时，设立党员示范岗和党员先锋岗，组建党员攻坚组，充分发挥党员先锋模范作用，此举有力推动了党建和业务的双提升。

“三桥”提升组织凝聚力。发挥工青妇三个群团组织的桥梁纽带作用。该局以党建带群建，先后组建团支部、妇委会，并且配强工会班子。三个群团组织利用重大节日和政治纪念日，积极承办政治活动、纪念活动和文体活动。丰富多彩的集体活动，既扩大了政治影响力，又提升了团队凝聚力。

“三划档”提升业务争先力。通过工作考核、民主评议和平时巡查三种考评办法，把所有股室和司法所划分为“好、中、差”三个档次，对好的表彰、对差的惩戒。干部积极性被充分调动，整个队伍奋勇争先，迸发出强大的争先力。

全国人民调解员协会秘书长会议要求把人民调解“清丰模式”作为样板向全国推广。

近年来，清丰县司法局创造出人民调解“清丰模式”、法律服务“清丰机制”、法治政府“清丰示范”、社区矫正“清丰样板”、队伍建设“清丰经验”。先后荣获“全国模范人民调解委员会”“全省法治县（市、区）创建活动先进单位”“全省法治政府建设示范县”“全省智慧矫正中心”“全省优秀法治宣传教育基地”“全省优秀法律援助中心”“濮阳市改革创新二等奖”等荣誉。涌现出“全国公共法律服务先进个人”杨永超、“全国司法所模范个人”申慧琦、“全国模范司法所长”于风芹、“全省十佳法律援助工作者”尹江波、“全省优秀共产党员”蔡娟、“全省社区矫正工作先进个人”穆玉金、“全省优秀人民调解员”高明双等先进典型。2022年3月份，清丰县司法局被省委表彰为“河南省人民满意的政法单位”。

来源：濮阳网