近年来，清丰县司法局始终坚持把队伍建设作为一项基础性、经常性、根本性的工作来抓，与时俱进，开拓创新，不断探索新形势下加强队伍建设工作的方法与路子，通过潜移默化的激励约束机制和强有力的思想政治工作，全县司法行政队伍整体素质和正规化建设水平均有了明显提升。 

一是着力加强领导班子建设，提高队伍凝聚力和战斗力。不断加大局班子的理论学习，坚持定期学习领导科学、党的知识和党性党风教育，提高理论素养和思想政治建设；建立健全了领导班子会议制度、重大事项、重大决策调查研究制度、民情民意反映制度，严格落实民主决策制。

二是着力加强队伍思想政治建设，提升队伍综合素质。认真学习宣传贯彻党的十七大、十八大精神，牢固树立以人为本和执政、执法、执业为民的理念；深入开展各项教育活动，把开展各项教育活动作为加强队伍建设的一项经常性的长期任务；扎实做好经常性思想教育工作，重点加强职业责任、职业道德、职业形象教育，切实增强司法行政队伍应对各种复杂社会形势和突发事件的能力。

  三是着力加强队伍业务能力建设，提升队伍业务水平。搭建“周六大讲坛”等平台，广泛开展岗位练兵，鼓励干警进行高层次的自学考试、函授培训和司法考试；强化重点人员培训，全力培养优秀人员和办案能手；实施绩效考核，加强工作过程动态管理。

 四是着力加强队伍党风廉政建设，增强防腐拒变能力。始终把思想教育作为廉政建设的基础，坚持面向百姓、心系群众、文明执法、争先创新的工作理念，通过贯彻落实党风廉政建设责任制，完善责任追究和各种监督制约机制，以潜移默化的形式，培养干部职工热爱司法行政事业、恪守职责、无私奉献的精神，促使干警自重、自省、自警、自励。