清丰县法院积极探索适合辖区社会矛盾纠纷排查、化解新举措、新路子，通过整合社会有利资源进行联心、联手、联动，采取早发现、早介入、早化解的能动工作模式，确保基层矛盾得到有效及时化解。

    牵手基层，打造信息沟通网络。依靠全县17个乡镇党委、政府，每个乡镇组成30名调解成员库，成员包括联系法官、乡镇包村干部、社会法官、民调人员、基层代表等，并每月举行一次联席会议，互通工作情况和信息，交流调解工作经验，研究乡内、村内矛盾纠纷发生的趋势特点和原因，分析预测影响辖区稳定的因素。

    通联互动，集聚纠纷管控合力。开展矛盾联合排查，逐村进行走访，对发现的矛盾运用不同方式和渠道，联合进行调处，对可能造成矛盾激发、严重影响社会稳定的事件，镇、社区干部和对口联系法官第一时间赶赴现场，第一时间拿出方案，做到及时处置突发事件，快速控制事态发展。

    无缝对接，构建大调解衔接机制。大力开展诉前调解，主动宣传联合调解的特点、优势，引导当事人选择联合调解，法官也可到村庄、社区开展巡回调解或委托调解、特邀调解，对达成的调解协议实行优先审理、优先确认、优先执行，确保调解的实际效果和群众信服力。

    强化指导，提升矛盾化解水平。加强对调解人员的法律知识、调解技巧、调解程序的培训和指导，将调解成功案例制作成册，送发乡镇政府和调解人员手中，同时自觉接受有关调解人员的法律问题咨询，遇到矛盾比较尖锐或法律关系比较复杂的纠纷，调解人员把相关信息反馈给乡镇政府和对口指导法官，多方合力制定调解方案，解决矛盾冲突。

    1-4月份，该院共走访群众1100多人，排查出矛盾23起，对300多名调解人员进行培训，同时委托调解案件37件，诉前化解案件67件，对19份调解协议进行了司法确认，执行到位率100%，实现了化解社会矛盾和降低诉讼数量的双重效果。