6月5日下午，全市公安队伍规范化建设现场会在我县召开。濮阳市公安局党委副书记、常务副局长刘仁社、市公安局纪委书记孙美玉、清丰县政府副县长岳洪波、县政府党组成员、公安局长张志民出席会议。各县公安局政委、政治处主任，市公安局各分局政委、警务综合室主任，市公安局刑侦、治安、交警、监管、巡特警支队政委、政办室（指挥室）主任，市公安局其他局单位政委或主要负责人、指（教）导员参加了会议。

    会议由市公安局副局长、政治部主任韩晓东主持。

    参会人员首先实地参观了县公安局考核办绩效考核及等级化管理工作、110指挥中心视频监控建设，统一乘车到六塔、瓦屋头派出所参观了队伍管理工作。随后在县政府九楼会议室召开了会议。

    会上，副县长岳洪波代表县委、县政府进行了致辞，县公安局政委蒋自奇以“夯实根基、凝魂聚气、依托主线、推动工作”为题，从立足实际、广泛调研、学习先进、正确决策，确定开展队伍建设年活动；多措并举、丰富载体、制定措施、狠抓落实，扎实开展队伍建设年活动；规范执法、提升素质、完善服务、打造形象，队伍建设年活动硕果累累等三个方面做了队伍建设经验介绍。

    市公安局党委副书记、常务副局长刘仁社在会上，用“四个得益于”充分肯定了我县公安队伍规范化建设工作，并就深入学习清丰县公安局队伍建设经验做法，进一步提升全市公安机关队伍管理促进公安工作晋位升级，强调了六点意见：一是坚定不移，持之以恒，加强队伍思想引导，不断坚定广大民警对党负责、对人民负责、对法律负责，对公安事业负责的态度，强警魂，正警威，全身心投入到各项公安工作中去。二是健全制度，狠抓落实，加强队伍规范管理，切实落实日常性思想政治工作，完善和落实内部管理排查机制和队伍状况分析制度。以党风廉政建设责任制为抓手，提高公安机关拒腐防变、抵御风险的能力。三是提高标准，严格要求，加强干部队伍建设。深化警务机制改革，最大限度争取县委、县政府的支持，拓展民警发展空间，增强队伍的活力。优化干部结构，真正把那些品质优秀、素质过硬、注重实干的同志选拔到领导岗位上来，树立起良好的用人导向。严格贯彻领导干部“一岗双责”制度和民主集中制，不断提高民主科学决策水平。四是立足实战，创新方法，加强素质能力建设。要把信息化应用作为重中之重，严格落实“三个必训”制度，扎实开展以“四台”应用为核心的信息化全员培训、全员练兵、全员达标，不断提高信息化应用水平。五是以人为本，加强激励，持续提升队伍士气。要以优激励，以落实从优待警十件实事为抓手，不断细化、优化、充实新内容，提升从优待警的质量和水平。以典型激励，选树典型，鼓舞士气、激励斗志。以考核激励，进一步发挥绩效考核的激励和导向作用。六是主动进攻，扬正控负，加强队伍形象建设。要树立大宣传意识，学会与新闻媒体建立良好的合作关系，围绕公安中心工作，不断策划有影响、有深度的大型宣传活动，用正能量占领主流阵地，赢得社会各界和广大人民群众对公安工作的关心支持。要建立和完善舆情研判处置机制，及时、妥善应对各类负面舆情，提升公安机关网络舆情导控水平，确保不发生重大涉警负面舆情。