今年来，清丰县司法局把司法行政队伍建设放在突出位置，围绕习近平总书记对政法干警队伍提出的“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”要求，通过突出抓好四个环节，全面加强队伍建设，提升队伍素质能力，塑造司法行政干警人格魅力，不断推进队伍建设适应社会发展新常态、新要求。

    一是抓教育提素质。建立了严格的学习制度，系统地、有计划地组织学习。选送干部参加不同层次的业务培训班，提升干部职工业务能力。加强机关内部学习，结合“周六大讲堂”，有计划、有重点地安排局党组成员、中层以上股室长和青年干部职工轮流讲课，使不同岗位的干部熟悉知晓全局性的工作。

    二是抓管理提效能。将年度目标下达到股（室）、任务到岗、工作量化、责任到人、科学考核、奖优罚劣，真正做到严要求、实考核、明奖罚，充分调动干警的主观能动性和工作积极性，并注重培养全县司法行政工作人员的三种素质：强化政治素质，要讲大局，讲中心，团结一致，严格组织观念；提高业务素质，不断丰富业务知识，提高业务能力，创工作佳绩；提升个人素质，一个动作就能反映一个人的素质，要求个人举止大方，言行得体，注重细节。

    三是抓制度提高服务质量。以“坚持抓目标管理，提高工作效能”的工作理念，完善了局机关《工作管理制度》，进一步规范了学习、考勤、工作考核、勤政廉政等规章制度，定期对制度的贯彻执行情况进行督查，以制度规范考核，以考核促进工作，进一步提高服务质量。