城关镇破解人才制约 强化人才支撑
发布时间：2021/4/21 15:35:42
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做好乡村振兴大文章，要强化人才支撑。事靠人做，业由人兴。城关镇聚焦聚力乡村振兴发展，创新工作机制，优化人才环境，努力破解乡村人才瓶颈制约，建立一个完备的实用型人才库，为加快推进全镇经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。 一是优化村级班子结构。结合村“三委”换届，选优配强村三委班子，加强人才队伍梯队建设，重点发掘培养种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村级班子。 二是培养年轻后备人才。对那些素质过硬、专业能力强、有发展前途的农村知识青年、党员，及时“墩苗”，成熟了的大胆使用，持续不断地为党的事业储备优质的“源头活水”。采取培训识岗、实践试岗、帮带练岗等多种途径，帮助年轻干部积累群众基础，丰富干事经验。 三是做好人才统计管理。全镇共统计各类人才共3945人，对全镇人才实行动态化管理和使用。并通过网络、报纸等媒介，大力宣传实用型人才在推动经济发展、带领群众致富方面的先进典型，激发广大实用型人才扎根基层的热情，带动更多人才尽其所能投身家乡建设。
