阳邵镇以“能力作风建设年”为契机，坚持党建引领，锚定“三零”创建，释放治理“新效能”，点亮“平安法治星”。

建设“四支队伍”，做到基层治理“有人抓”。一是夯实创建队伍。成立了政法委员为组长的“平安法治星”创建工作领导小组，形成了“镇、村网格小组”三级战斗堡垒。二是细化网格员队伍。全镇共设立二级网格5个、三级网格32个、四级网格187个，组织网格员开展“敲门行动”4次，确保“人在格中走，事在格中办”。三是组建调解员队伍。以老党员、老乡贤、老支书为基础选找60余名民间调解员，构建矛盾纠纷排查化解工作的“第一道防线”。四是培养信息宣传队伍。组建“综治办工作人员＋党员＋网格员＋民警＋志愿者”的宣传队伍，开展普法活动20余次、发放防诈防骗宣传页6000余张，大大提升群众知晓率，提升基层治理效率。

搭建“四大平台”，做到基层治理“有载体”。一是建设规范化综治中心。高标准对镇综治中心进行了改建升级，真正实现让群众“进中心一家门、办部门多家事”。二是搭建信息共享平台。整合司法所和派出所职能优势，建立“信息共享“机制，实现全镇辖区矫正对象刑满释放人员无脱管、漏管，无失控，无群体性参与事件，无严重刑事案件发生。三是应用新手段，搭建二级微信群平台。建立了镇、村“二级微信群”32个，全镇常住人口加入率达到90％以上。截至目前，微信解答群众咨询户口、身份证治安、消防、纠纷问题1500余件，发出各类预警信息300余条，极大的提高了群众的安全防范意识。四是搭建网格化矛盾调解平台。借助网格员精准管理优势，在矛盾调解、信访积案化解工作掌握主动，坚持“日报告、零报告”制度。至目前，全镇“无访村”达21个。

建立运行机制，做到基层治理“有保障”。落实每周例会制度和重大矛盾隐患落实领导包案制度，切实提高矛盾隐患化解效率；按照重要节日、重要节点防护期部署安排，做好矛盾纠纷排查化解。今年共排查突出不稳定因素12宗，全部介入处置，成功调处12宗，调处率为100％；坚持预防为先，以“积案清毕、新案不积”为目标，紧抓源头治理。今年以来共化解历史积案2宗。