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出实招、抓实效,全力跑出乡村振兴“加速度”——古城乡新时代乡村振兴纪实
发布时间:2023/1/15 12:04:07
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民族要复兴,乡村必振兴。2022年以来,清丰县古城乡坚持把乡村振兴摆在首位,积极推动乡村振兴与党建引领深度融合,着力在筑“五星”、聚人才、兴产业、促建设上下功夫,全力走出一条力量强、群众富、动力足,党建引领乡村振兴的新路径。

固本强基   筑牢“五星”支部“坚实堡垒”

“五星”支部创建工作开展以来,古城乡党委从严标准定规划,从深查摆找措施,全面推动“五星”支部创建工作各项举措落实落细。一是对标准,找差距。25个村党支部分别对照“五星”支部创建标准的5个大项29个小项86个细则,横向对比找差距、纵向对比找不足,坚持不回避矛盾、不掩盖问题,把自己村情实况摆进去,实事求是查摆问题,真正找准方向、把准标尺。召开高质量创建工作汇报会5次,围绕创建工作开展以来现状、进展、成效、问题等关键点,各村党支部书记通过PPT逐一展示,乡领导班子成员现场提问交流、探讨点拨,全面深入剖析现状,找准问题,明确方向。二是定目标,抓落实。对标重点任务、关键指标,兼顾村情实际,每个村党支部详细分解86个创建细则的基础现状、存在问题、提升措施。每项工作明确责任人,细化具体标准,规定完成时限。全乡25个村党支部真正做到目标精准,措施具体,责任明确。今年古城乡梁村争创“五星”支部,大高村、东佛店村、乔营村、西王庄村、马庄村争创“四星”支部,切实以“五星”支部创建,为古城乡乡村振兴攻坚战构筑坚实堡垒。

枝叶扶疏   涵养人才“源头活水”

以乡情为纽带,以产业为导向,以政策为保障,持续引贤、育人、用才,全面加强人才队伍建设。围绕“能先富、会致富、愿带富”的培育计划,将35岁以下年轻干部、退役军人、在外创业成功人士纳入村级后备干部人选。围绕“选出来、管理好、培养强”的育人思路,2021年来,组织村“两委”干部外出省、市考察学习40余人次;举办各类技能、创业培训班8期1529人次;推荐优秀村党支部书记外出省、市交流学习2次25人次;举办“支书大论坛”19期;召开“古城乡特色产业发展经验交流大会”6期。秉持“身上有本事、手里有绝活、心中有家乡”的选人理念,从大学毕业生、退伍军人、村医村教等乡贤中择优培养致富带头人29名,有效充实后备力量,引“人才”活水,润乡村振兴“沃土”。

本固枝荣   助推产业“遍地开花”

坚持以“党建引领产业发展,产业助推乡村振兴”为着力点,因地制宜发展培育现代种植、养殖和加工等产业,聚力打造“一村一品”。大高村依托食用菌基地120余座大棚,探索菌蔬轮植模式,发展香瓜蔬菜轮植,年产值突破600万元,带动稳定就业13人。2022年,随着“恒温育苗基地”“100亩标准化钢架日光温棚”等一系列产业项目落地实施,大高村摸索出一条符合村情实际的产业链、致富路。马庄村因地制宜发展“青豆、水果萝卜”连片种植,成效初显;西王庄村、前张六村依托地理优势,发展辣椒连片种植,效益逐年攀升;西佛殿依托技术优势,发展山药种植,带动村民增收;后囤上村因势利导,发展规模化、标准化养殖,效益可观;乔营村依托区域优势,招商引资,一座座标准化厂房拔地而起;梁村依托中共直南特委旧址、齐家村烈士陵园等红色资源禀赋,不断挖掘乡村旅游资源,打造精品红色旅游路线。各村精准发力,依托农村电商、专业合作社、土地集中流转等方式,将农民利益与新型农业经营主体利益紧密结合在一起,真正实现了一条“产业链”就是一条“致富路”。

步线行针   为乡村建设“量体裁衣”

改善农村人居环境是乡村振兴战略的重要任务,乡村建设要为农民而建。2021年来,邀请濮阳市规划设计院对乔营村进行试点规划;整合梁村老旧房屋,进行社区化改造;投资400余万元新建标准化幼儿园一座;投资1100万对乡卫生院进行扩建改制;累计投资2000余万元,对7个村内道路、胡同、下水道进行硬化改造,人民群众幸福感、获得感日益增强。加强环卫工人分类管理,将主街道与背街小巷、坑塘等精准划分,采取“环卫工+公益岗”模式,综合调配人力资源,不断提高环卫工作标准,发挥环境治理最大化合力。按照县委县政府安排部署,统筹推进“六项重点工作”,实施农村“拆违建、清垃圾、铺胡同、改厕所、治污水、抓绿化”六大工程,组织全乡各村支部书记到整治效果好的村开现场会3次,实地交流学习。推进污水治理,严格管控生活废水乱排乱放,采取疏通水系、清淤扩容、美化绿化等措施,对辖区内废旧坑塘进行综合治理4处,在废旧坑塘旧址上打造人工湖、文化广场2处。

古城乡党委书记夏振涛说:“好日子是干出来的,乡村振兴不可能一蹴而就、毕其功于一役,必须咬定目标、久久为功。我们坚信,只要我们深入贯彻党中央重大决策部署,坚持支部引领,人才先行,村居治理,以产业振兴推动乡村全面振兴,一定能实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的美好目标。”

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