大屯乡结合基层工作实际，创新开展村监委月报告制度，每月研判监督检查情况，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。“快充赋能”夯实履职能力。大屯乡定期组织开展专题培训，改“大水漫灌”为“精准滴灌”的培训模式，在培训前深入开展摸底，全面了解各村村监委成员“缺什么”、需要“补什么”，帮助村监委成员增加知识储备、弥补监督执纪工作短板，助力村级监督能力提升迈上新台阶。“台账式”监督持续发力。村监委会每月履职内容实行“一月一报告”，对监督发现问题建立管理台账，对照台账在日常监督中进行“回头看”，形成监督、整改、治理闭环，对整改质量不高，群众不满意的问题，乡纪委进行“再督促”“再监督”，让基层监督更精准更长效。“两线”监督效果倍增。大屯乡用活用好“廉洁乡村建设平台”，对村监委工作开展“云督导”，实地对各村查办结果进行监督检查，办理处置全程闭环；通过意见箱、监督电话主动接受群众对基层小微权力运行监督，真正架起服务群众的“连心桥”，实现小微权力在“阳光下”运行。目前，大屯乡22个村监委共发现问题69个，已全部完成整改。