大屯乡结合基层工作实际,创新开展村监委月报告制度,每月研判监督检查情况,形成用制度管权、管事、管人的长效机制。“快充赋能”夯实履职能力。大屯乡定期组织开展专题培训,改“大水漫灌”为“精准滴灌”的培训模式,在培训前深入开展摸底,全面了解各村村监委成员“缺什么”、需要“补什么”,帮助村监委成员增加知识储备、弥补监督执纪工作短板,助力村级监督能力提升迈上新台阶。“台账式”监督持续发力。村监委会每月履职内容实行“一月一报告”,对监督发现问题建立管理台账,对照台账在日常监督中进行“回头看”,形成监督、整改、治理闭环,对整改质量不高,群众不满意的问题,乡纪委进行“再督促”“再监督”,让基层监督更精准更长效。“两线”监督效果倍增。大屯乡用活用好“廉洁乡村建设平台”,对村监委工作开展“云督导”,实地对各村查办结果进行监督检查,办理处置全程闭环;通过意见箱、监督电话主动接受群众对基层小微权力运行监督,真正架起服务群众的“连心桥”,实现小微权力在“阳光下”运行。目前,大屯乡22个村监委共发现问题69个,已全部完成整改。