“五星”支部创建工作开展以来，古城乡紧盯“支部过硬星”创建目标，以“古城乡‘五星’支部创建手册”为依据，全面打造组织健全、队伍过硬、保障有力的党支部，确保“支部过硬星”创建出真招、见实效。

党员联户，架起党群“连心桥”。25个行政村通过党员群众双向选择的方式，构建了“党支部+村民小组+党员（村民代表）+群众”的联户链条，确保每户群众都有1名党员进行联系，建立“党员联户微信群”，大事小情、家长里短，群众“线上反映”，联户党员“线下走访”。每月在全乡范围内开展一次联户党员走访活动，入户开展矛盾调解、防电诈宣传、环境卫生整治等工作。对于群众反映的问题，能立行立改的，及时督促整改到位，需长期整改的，将问题带回归纳汇总，统一逐步解决。截至目前，采纳群众工作类建议36条；发现矛盾纠纷17起，已化解17起。   

届中分析，拓宽干部“履职路”。扎实开展换届“回头看”，科级干部入村指导“届中评议”，同步开展“届中述职”，对全部乡140余名“两委”干部进行一次资格条件审核和履职情况分析，处分履职不力的两委干部4人，调整不能履职尽责的两委干部9人；依托古城乡基层党校，围绕党的创新理论、“五星”支部创建、乡村产业发展等重点内容，举办党支部书记培训班，在“两委”干部中开展“五星”支部创建知识测试，确保创“星”任务、工作进度“一口清”，扎实拓宽“两委”干部“履职路”。

强化督导，画好支部“同心圆”。加强督导，下发5期督导通知，开展“五星”支部创建专项督导，古城乡“支部过硬星”创建专班深入25个支部全程跟踪指导，指导党支部产业发展、村庄规划、环境整治、移风易俗等重点工作。建立台账，针对问题形成督导通报并梳理台账，截至目前已编发5期督导通报，25个村党支部均已整改落实。及时总结好经验好做法，推出“五星”支部创建工作简报5期、工作排名榜5期，奖惩乡、村干部11人，进一步凝聚“两委”力量，强化支部引领。