五星支部创建工作开展以来，该镇以加强村支书管理为抓手，探索创新“积分制”管理办法，进一步提高村支书干事创业积极性。成立考核工作小组，出台《党支部书记工作绩效考核奖励实施方案》，围绕基层党建、人居环境整治、环境保护、耕地保护、信访稳定、产业发展、殡葬改革等7个方面，采取量化评分、组织评价、群众评议的方式，实行“积分制”管理考核。实行“考核打分、动态调整、以分定酬、持续激励”的长效管理机制，积分结果与绩效奖惩挂钩，设立村党支部书记绩效管理基金，按照积分排名设置一、二、三等奖。目前，已开展季度考核7次，奖励先进村村级经费20余万元。