为着力培养一支爱农村、爱农业、爱农民，懂经济、懂产业、会工作、有办法,心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能战斗，具有“七种能力”的复合型基层干部。大流乡探索搭建青年干部的成长成才平台—“红师带”青年干部大学习大比武大论坛机制，每周四下午党政班子成员、重点部门站所长、优秀党支部书记等轮流授课，集中学习后，28名青年干部围绕一个特定主题，逐人登台谈感悟，话发展，大比武，展风采，提能力。

首期“红师带”青年干部大学习大比武大论坛1月18日下午举行。17名青年干部依次登台“比武打擂”，以“青年干部应该具备的7种能力”为主题，结合各自岗位职责和工作实际，围绕为民办事、业务能力、个人专长等重点工作情况同台比拼，比党性、比责任、比状态，畅谈初心与使命，共话责任与担当。他们用生动的语言、真挚的情感、生动的事例分享了基层工作中的经验做法，畅谈对未来工作的规划打算，他们时而热情洋溢、慷慨激昂，时而深情讴歌、娓娓道来。充分展现了大流乡青年干部队伍朝气蓬勃、积极向上砥砺奋进的良好精神风貌激发了他们比学赶超的拼搏干劲，总结了可学可鉴的经验做法，达到了在“练”中提高、在“比”中升华的目的。  

大流乡政府主要负责同志深情寄语青年干部：一代人有一代人的人生际遇、一代人有一代人的历史机缘。今天的青年干部非常幸运，身处在伟大新时代、奋斗在大流这块热土上、必将大有可为、大有作为。党委政府会倾力托举青年干部走向更高舞台，更好的实现人生价值。一要铸就“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的气魄。大流乡正处于爬坡过坎，高质量发展的关键期、机遇期，青年干部当立大志，明大德。把握规律，找准方法，创新思维，找准适合自己的工作方式。同时，我们不能局限于眼前的工作，要学会“跳出大流看大流”、“跳出工作干工作、跳出事务找规律、跳出自身看自身”，将零碎的工作总结提炼成为系统的工作经验，自觉从全乡大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，自觉践行人民至上的宗旨。二要涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀。基层是个大课堂，群众是最好的老师。年轻干部要主动深入群众、在服务群众的过程中虚心接受群众的教导，不断增长才干、增进感情，栉风沐雨、砥砺成长。走好群众路线，落实惠民实事，不是对着电话“嘘寒问暖”，也不是根据工作材料“调查研究”，而是要在“沾一身泥”“出几身汗”“掉几斤肉”的过程中把“作业”写进群众的心坎上。要眼睛向下、脚步向下，走一走田间地头，聊一聊家长里短，弄清楚群众关心什么、需要什么、反对什么，用好调查研究方法，立足职责职能，设身处地解决群众难事急事，以“事事关心”确保群众“时时放心”。三要书写“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的誓言。青年干部要成长成才，就要到广阔的天地、复杂的环境中去历练自己，主动迎接挑战，主动去做困难之事、棘手之事、复杂之事。发扬特别能吃苦特别能战斗特别能奉献特别能战斗的精神，既有一年干成几件事的狠劲，也要有几年干成一件事的韧劲，多经历一点摔打、挫折、考验，这样才能增益其所不能，练就担当的宽肩膀、成就干事的真本领。

大流乡将持续坚持“红师带”青年干部学习比武论坛“红丝带”,通过这个平台，让每一名青年干部学有所获、健康生活、快乐成长，走得更快、走得更远、飞得更高，在更宽广的领域为党为国为民贡献力量。