为进一步深化党建引领网格化治理成效，阳邵镇着力构建以党组织为引领、网格化为基础、精细化为目标、胡同长为抓手的乡村治理体系，探索推行“胡同长制”，激活乡村治理“神经末梢”，打通服务群众“最后一米”。

一是科学规划，构建网格架构。学习城关镇“街巷长制”成功经验做法，召开“街巷长制”工作推进会，建立“党委+管区+支部+胡同”四级网格体系，坚持就近就便、规模适度、有利治理、有效服务的原则，以15—20户为标准将全镇划分698个胡同，各村召开村民代表大会选出群众口碑好、威信高、能干事、肯干事的胡同长协助村“两委”深化村民自我管理、自我服务、自我监督，实现“胡同人管胡同事”。

二是走街串巷，做好政策宣传。组织开展“胡同长户户到”活动，胡同长通过走街入户、胡同微信群积极宣讲有关政策及上级各项工作要求，将党委、政府的政策要求、公告通知、就业信息、反电信诈骗知识等内容送达每户村民。同时，把村民的需求、困难以及发现的问题记录在“民情日记本”，及时汇总上报，当好政策信息的宣传员和社情民意的收集员。

三是化解矛盾，打造平安胡同。胡同长主动参与矛盾纠纷化解、安全生产隐患排查整改等村内各项工作。依托胡同网格开展群众关切信息收集、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查等工作，打造“胡同长”收集、村干部处置、政府部门联动的协同化解模式。以老党员、孤寡老人、留守儿童、残障人员和其他需要服务的群体为重点，常态化开展“敲门问需、诉求收集、帮办代办”等服务。把胡同长“办小事、报大事”和部门“解难事、办实事”有机结合，协同做好群众需求诉求收集上报、协助解决及办理结果跟踪回访，推动矛盾不出胡同，诉求在胡同内解决。

三是跟进督促，做实环境整治。胡同长同时负责本胡同的人居环境整治等工作，对胡同内各类垃圾、杂草、卫生死角组织整治清理。每天对所在胡同环境卫生进行排查，发现有乱堆乱放、随意倾倒垃圾等现象及时进行劝阻、上报，配合村“两委”解决人居环境整治中的困难和问题，当好环境整治的管理员。

四是活用奖励，鼓励担当作为。制定“胡同长”考核标准，将“胡同长制”与“积分制”有效结合，通过“每月一亮分，季度一表彰，年度一评比”的方式，定期开展“最美胡同”和“最美胡同长”评选，履职情况和评选结果纳入胡同长积分，根据积分情况兑换生活用品，有效提高了胡同长工作的积极性，推动乡村治理水平不断提升。

至目前，阳邵镇共选出698名胡同长，开展矛盾纠纷排查化解、人居环境整治、安全生产排查20余次，收集社情民意信息60余条，化解纠纷10起，真正做到群众需求在胡同中发现、矛盾在胡同中化解、环境在胡同中整治、安全在胡同中防范、服务在胡同中开展，“胡同长”成为我镇基层治理的闪亮名片。