2023年以来，瓦屋头镇以学习运用“千万工程”经验为引领，坚持从细处着手、向实处发力，将人居环境整治工作与乡村治理深度融合，抓重点、补短板、提品质，推动人居环境从“一片美”到“全域美”蜕变，乡村治理从“小家治”到“大家安”转变。

一是坚持“书记抓、抓书记”工作机制。成立由党委书记任组长的领导小组，组建工作专班，明确村支部书记第一责任人责任，利用“党员联户、干部包片”工作机制，33名支部书记一线作战，400余名党员及时亮身份、晒承诺、作表率，开展“党旗扬·家园靓”主题党日活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。

二是全面推行“胡同长制”。在网格化管理的基础上，以15-30户为单位，划分选举胡同长707个，统一规范设置“胡同长”公示牌，明确片区范围、服务承诺等事项，发动村民群众一起参与。同时，大力开展“孝老爱亲、睦邻友善”评选活动，对评选出“最美胡同长”大张旗鼓进行表彰并给予一定物质奖励，充分调动学先进、比先进、当先进的主动性、积极性，形成了人人向善、户户争先的良好局面。

三是实行季观摩评比制度。坚持“春看谋划，夏看推进，秋看攻坚，冬看提升，一年四季看变化”的工作理念，每季度组织开展观摩评比，对各村环境整治情况评比打分，根据评比结果兑现奖惩，树立了实干担当、有为有位的鲜明导向。

四是构建“政府主导+公司服务+村级监督”新模式。将环境保洁工作统一外包给第三方公司，承包服务公司对村内主要干道、坑塘、背街小巷、树沟等区域进行清理，村委会负责日常监管，发现问题第一时间进行交办处理，全年共交办整改垃圾清运不及时、背街小巷打扫不彻底等问题56个。“服务外包”后，节省了大量的人力物力财力，推动了村庄清洁由“短期清脏”向“长期清洁”转变。