马庄桥镇持续深化胡同长制改革，探索“1+N”管理机制，把精细治理落实到“最后一米”“最后一人”。
一是严格筛选，选好胡同治理“领头人”。采取“个人自愿报名+村党组织提名”的方式，在各村进行公示，报镇党委审核确定后实施，真正将素质高、本领强、群众公认的胡同长选优配强。目前全镇14个村已选出胡同长383名。
二是明确职责，划好包片治理“责任田”。明确胡同长“5+N”工作职责：“5”即主要承担人居环境整治、收集民情民意、开展安全巡查、调解矛盾纠纷、服务辖区群众等5项主要职责，“N”即同时承担辖区宣传党的路线方针政策、违建问题监督、禁烧禁燃禁煤等多项具体工作。
三是健全机制，推进治理效果“常态化”。健全信息公开机制、问题上报机制、闭环解决机制，在街头巷尾悬挂“街巷长公示牌”，便于服务群众，接受群众监督；胡同长对辖区内发现的问题及时报村党支部，镇党委统筹，分级建立相关台账，定期通报反馈，形成闭环运行。
