为扎实推进乡村振兴战略，充分发挥乡村振兴首席服务员作用，马庄桥镇全力支持首席服务员工作开展，为乡村发展注入新活力。
一是强化互动交流，推动问题化解。定期召开首席服务员工作交流会，总结经验，分析问题，围绕下步工作探讨思路举措，制定工作计划。镇党委政府多渠道收集“首席服务员”反映情况，并针对困难问题及时研究解决，做好工作保障。由经验丰富的乡镇干部与首席服务员“一对一”结对，通过帮带进行言传身教，带动提高应对农村工作局面、解决实际问题的能力。
二是强化考核激励，激发工作热情。制定《马庄桥镇乡村振兴首席服务员日常管理办法》，明确了首席服务员在岗履职各项工作要求。由镇党建办对首席服务员的工作开展情况进行监督检查和考核评价，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改。并将日常监督考核结果作为首席服务员年底考核的重要依据，激发首席服务员的工作积极性。
三是聚焦群众需求，精准施策服务。首席服务员聚焦派驻村实际，充分发挥自身专业优势和派驻单位资源优势，积极协调争取各类项目资金和政策支持，推动乡村振兴项目落地实施，切实做到了精准开展服务，有效带动了经济社会发展，实现了派出单位与派驻村共话乡村振兴、携手共创未来的生动局面。
