一是强化组织领导，释放纪律督查的“信号弹”。为保障纪律监督工作的常态化，街道党工委把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程。要求领导班子成员以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动干部作风建设，在全街道上下形成严于律己、端正作风的良好氛围。
二是明确监督内容，把握纪律督查的“主方向”。把街道机关干部日常考勤、工作时间去向告知、外出请示报告和工作日禁止饮酒等制度执行情况，是否存在公款吃喝，公车私用现象，是否严格执行公务接待的各项规定，是否落实厉行节约的有关要求，作为督查重点。街道纪委，每月初通报上月干部职工的出勤情况,用制度规范行为，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗，工作日不饮酒。
三是综合监督方式，制定纪律督查的“方案表”。采取“四不两直”方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔社区、村。对工作人员是否在岗,工作时间是否做与工作无关的事情等进行督查。通过定期督查，常态化落实遵纪守规日常化，全方位多层次把纪律督查工作落到实处；通过不定期督查，消灭党员干部的“侥幸心理”；通过及时通报督查情况，强化纪律监督检查在防治日常工作和节后惯性化“慵懒散”等方面的突出作用。