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“导师帮带”为年轻干部成长保驾护航

发布时间：2021/11/23 9:38:45

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今年9月，清丰县城关镇迎来了新鲜血液，一批刚走出校门的年轻干部，走上了基层工作岗位。对于这些刚踏入社会的年轻干部，导师们面对面讲、手把手教，年轻干部跟着“老乡镇”走村入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为乡镇工作的行家里手。

西南管区书记王俊广说：“刚出校门的年轻干部，面对错综复杂的基层工作，有难度、没头绪很正常，我们也是从那段时期走过来的，当时我们还没有“导师帮带”制，具体工作需要自己绞尽脑汁的摸索，现在不一样了，‘导师帮带’这项机制的推行，能加快我们对年轻干部的培养，更好的助力乡村振兴。”

镇民政所所长张丽娟说：“善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最‘怵头’的事。他们大都是‘出家门、入校门、进机关门’的‘三门干部’，说不来群众话，进不了群众门，不知道怎么与群众打交道，更不知道群众心里想什么。这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。‘导师帮带制’弥补了这一缺憾。针对35岁以下的基层年轻干部，由经验丰富的老同志帮带，提高做群众工作、解决实际问题的能力，帮他们‘扣好人生第一粒扣子’。‘导师帮带制’的外在表现是帮带，其实质是互学互促，推选导师的过程本身就是激励基层干部新时代新担当新作为的过程。不少导师反映，党委把培养年轻干部的重任交给他们，既是对其工作的肯定和鞭策，也对导师更新观念、提升层次提出了更高要求，倒逼他们加强学习、自我提高。”

通过“导师帮带制”，我们的年轻干部跟随导师践行党的群众路线，能进群众门，能帮群众忙，在信访维稳、疫情防控中站稳了群众立场、砥砺了初心使命。

“导师帮带” 助力文明城市创建

“打造一个干净、整洁、宜居的乡村，有利于满足人民对美好生活的需求。深入文明创城一线，打造美丽乡村，是我们基层中共党员的使命和担当。”东北管区书记李英杰说。

王森森是西后街村新任村支部书记，由于原来王森森没有相关工作经验，自从上任以来，王森森在处理抗洪抢险、疫情防控、信访维稳等方面的工作时，身边总是少不了李英杰的身影。

今年10月以来，城关镇吹响了文明城市创建的冲锋号，王森森由于缺乏相关方面的经验，对于文明创城一时犯了难，李英杰带领着王森森通过入户走访、问卷调查、居民微信群等形式，大力宣传创城工作。李英杰的亲身教导，不仅拓展了王森森的工作思路，还提升了王森森的综合素质能力，同时也激发了其工作热情。

李英杰说：“对于年轻的村支部书记，我们要采取包容的态度，具体工作要多引导、多监督，让年轻人多积累经验，少走弯路，早日成为一个让群众满意的基层干部。”

“导师帮带制”是疫情防控的背后力量

今年8月以来，国内疫情出现反弹，零星的确诊病例，使得各级人民政府，不得不持续绷紧“疫情防控”这根弦。各村实行24小时值班值守制度，严把路口、卡口。但大家不知道的是，在疫情防控的工作中还有着24小时不间断进行数据排查的背后力量。

贾鸿达作为新入职的基层干部，此前从未接触过数据排查这项新鲜的工作。贾鸿达说：“以前只知道疫情期间各个村口、小区入口有值班值守的工作人员，没想到疫情防控的背后还隐藏着这些辛勤付出的同事。”

贾鸿达刚上手数据排查时，李少恒的心总是放不下，只要一有数据推送，李少恒就会来到贾鸿达的身边，悉心指导，包括如何向对方询问，对方不配合又该怎么办，排查完之后如何核实对方所说是否属实。

李少恒说：“数据排查，是摸排返乡人员的‘排头兵’，也是最后一道防线，中间出现任何一点差错，哪怕是少问一句话，少报一个字，都有可能使‘疫情防控’这张网出现漏洞。”

通过李少恒的教导，贾鸿达已成为疫情防控中隐藏在背后的合格的“战士”，他利用数据总能在各村上报返乡人员的名单中找到“漏网之鱼”，彰显出他对疫情防控工作的责任与担当。

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