2014年以来，阳邵乡党委引导各村各单位及非公党组织培优选优，把各方面的队伍建强，在形成联系与服务群众的工作体系中，发挥了各个领域的台柱子作用。

    一是建强以村支部书记为班长的村干部队伍。本着多换思想少换人，不换思想就换人的原则，在今年换届选举中，对工作推动不力、班子基础差的西阳邵三、陈庄、北阳建、潮汪、东志节等5个村，在认真考察的基础上通过村级组织换届重新调整了支部书记；对南阳建、翟固三、陈庄、东志节等4个村配齐了妇女干部；对少数届中辞职的村副职干部，通过群众推荐，及时进行了补充；同时，支持和鼓励有学识、能力强、积极有为的大学生村干部进两委，目前，该乡大学生村干部通过村组织换届已全部顺利进入两委班子。

    二是建强入党积极分子队伍和党员队伍。一年来，乡党委坚持把党外致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把致富能手中的党员培养成村干部的“三培养”目标，大力引导干事创业的能人向党组织靠拢，成为入党积极分子，从优秀的入党积极分子中选拔发展党员对象。全年共培养入党积极分子近70名，其中，通过严格的政审和党员推优表决，发展新党员27人。

    三是建强农村实用人才队伍。不断加强农村实用人才队伍培养，对全乡32个行政村的共101名实用人才重新定标、严格筛查，重新建立和完善了实用人才信息库，并保持经常性联系，确保建设一支具有高素质和高技能、留得住和用得上的农村实用人才队伍，为农村经济发展提供强有力的实用人才队伍。

    四是建强党务工作者队伍。为更好的发挥党务工作人员的引领作用，加强对各村的党务工作指导，该乡在每个支部和总支都落实了1名分管党建组工的干部的基础上，乡党委向每个基层组织和非公企业共派驻了34名党建指导员，并定期对他们进行党建业务和理论知识培训，确保基层党建工作落到实处。