清丰县总工会聚焦全县发展大局，充分履行工会职能，多措并举推进助企服务，为持续优化清丰营商环境贡献力量。

思想政治引领 为企业凝心聚力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育，广泛开展“党的创新理论宣讲”“党的二十大精神大宣讲”“劳模工匠宣讲”等活动，向企业工会赠送《习近平谈治国理政》第四卷62本、《党的二十大报告学习手册》380本。

大力宣扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在今年评选的市、县劳动模范和先进工作者活动中，着力向基层一线职工倾斜，推荐评选市级劳动模范39名，评选表彰县级劳动模范120名，着力提升企业职工荣誉感、责任感，凝聚企业持续发展合力。

依托县总工会微信公众号，持续宣传优化营商环境等相关政策，便捷服务企业和职工，同时教育引导广大职工积极为全县营商环境建言献策，发挥优化营商环境的主人翁精神。

“党建+工建”共振 为企业增添活力

与县委组织部在先进制造业开发区联合开展“先锋堡垒孵化2.0行动”，加快建设党工工作一体化组织体系，有党组织的地方，同步建立工会组织，增强基层组织凝聚力。

针对非公企业建会不积极、不主动等问题，依托党建带工建、“党工共建”等措施，推动建会工作；同时在建立党组织的非公企业，选派工会联络员，配合企业党组织开展建会宣传，让企业和职工全面了解工会职责与作用，督促企业建会。

成功举办我县首届新业态领域快递行业技能大比武活动，进一步激发新业态新就业群体“比、学、赶、超”的热情，不断提升新就业形态劳动者职业认同感、工作责任感和时代使命感。

“赋能+贴心”服务 为企业排忧解难

围绕加快建设“一个融合、四个强县、四个清丰”工作大局，深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，积极开展“五赛一争”各级各类劳动技能竞赛项目，打造劳模创新工作室，签订师带徒协议，提供各类讲座、培训等等，为企业不断发展建立人才队伍。

三年来，统筹疫情防控和经济社会发展，助力县域经济稳定发展。开展“援企暖心助生产”活动，多次关怀慰问重点行业职工，持续落实对小微企业工会经费的支持政策，助力企业纾困解难。

帮助企业工会会员享受上级工会的帮扶救助政策，持续开展冬送温暖、夏送清凉等“四送”活动，有利于企业更好的凝聚职工力量。

“阵地+平台”建设 为企业保驾护航

充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定，助力企业发展。建会企业集体协商建制率92%，职工对集体协商工作的参与率、知晓率、满意度稳步提高。

深入学习宣传贯彻新《工会法》，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、宪法宣传周、国家安全教育日、网络信息安全等主题普法活动，积极做好线上线下法律援助工作。

进一步完善“工会+法院+人社”劳动争议矛盾纠纷调解对接机制，聘请劳动争议调解员，调解劳动争议案件，切实推动劳动关系和谐运行。“清丰县新就业形态劳动争议多元化解中心”分别在县总工会、县人民法院、县司法局、县人社局挂牌成立。