5月22日上午，阳邵乡前寒泗滨村村委换届选举结束。至此，阳邵乡32个行政村全部完成村“两委”换届选举工作，顺利选举产生了新一届村党支部委员、书记共111人，村委委员、村主任122人，其中支部、村委交叉任职20人。

    在新一届的村“两委”成员中，初中文化程度的有142名，占总人数的60.94%；高中文化程度的有74名，占总人数的31.76%；大专以上学历的有17名，占总人数的7.30%。全乡村村“两委”成员平均年龄41岁，其中：35岁以下的有10名，占总人数的4.29%；36-45岁的有48名，占总人数的20.60%；46-60岁的有141名，占60.52%；60岁以上的有34名，占14.59%。同时，新人当选支部书记12人，村委主任21人。本届选举出的村“两委”干部队伍，呈现出总体文化水平有所提高、年龄有所降低态势，基层干部队伍整体结构进一步优化，战斗力明显提升。

    阳邵乡换届选举工作总体上进展顺利，过程平稳，效果良好，一无发生集中罢选活动，二无发生重大争议，三无发生群体性事件，四无发现违规行为。这主要得益于该乡采取了五项有效保障措施：

    1、加强组织领导。成立由乡党委书记高红旗任组长，政府乡长张欢民任副组长的阳邵乡换届选举工作领导小组，下设换届选举工作办公室，制定方案，加强指导，统一工作部署，强化对选举工作的指导。

    2、重视前期调研。换届前期，乡党委率乡选举办工作人员走访了全乡32个村委会，针对存在不稳定因素的村，再三研究分析可能出现的问题及对策，提前化解部分不稳定因素和可能引发上访的问题，保证选举期间农村的稳定。

    3、严格资格审查。一是委托河南明泰会计师事务所，对全乡各村近三年来的财务收支情况及主要领导的经济责任进行全面清理和审核，共审核资金35项4887余万元；二是对原任村干部违纪违法、2012年以来服刑人员以及有宗教信仰的党员等参选资格进行审查，共排查出167名不宜提名为村党支部候选人员。

    4、严肃党风党纪。采取以案说法的形式，开展对贿选等违纪违法活动的警示教育，防止和抵制各种不正之风的干扰；乡党委与纪委联合组建换届风气专项督查组，对换届纪律执行情况进行监督检查，严密防范拉票贿选、破坏选举等行为，将“九严禁”“十不准”贯穿村“两委”换届全过程。

    5、加强业务培训。在每个具体选举环节展开前，都召开各村选举委员会成员、指导小组成员选举培训会议，梳理和讲解各个阶段的政策要求、工作要点和注意事项，使村级选举工作人员熟悉掌握选举工作的有关法律法规和业务知识，做到依法依规组织选举，确保了选举工作的顺利开展。