2022年以来，在县委的正确领导下，全县党委信息工作聚焦“一个融合、四个强县、四个清丰”目标任务，以“服务决策”为主题，以“发挥党委信息主渠道作用”为主线，练“基本功”、打“组合拳”、出“连环招”，对上报送争位次、对内服务上层次、对下指导提档次，党委信息阵地实现新巩固，信息服务质量取得新提升，清丰建设成就得到新展示。

全年编报优质信息1030条，其中，中办采用综合类信息1条，省委《工作交流》《河南信息》《要情》等刊物刊发12条，《濮阳信息》采用133条，编发《清丰信息》84期588条，完成调研参阅12期。省委《工作交流》第17期刊发“清丰县组建返乡大学生志愿服务队”被副省长、市委书记杨青玖批示全市推广。市政协副主席、县委书记曹拥军先后对县委办公室信息工作批示表扬5次。2022年度清丰县党委信息工作位居全市第一，受到市委办公室贺信表扬。

一是信息上报开创新局面。做好信息上报是党委信息工作的重点任务。始终坚持时刻关注决策活动动向，自觉主动加强与省、市对接，提高信息工作与决策思维的贴近度，确保信息工作针对性、时效性和自觉性；聚焦基层的先进经验、特色做法、难点热点问题等，将乡镇作为信息的“第一车间”，开设信息直报点，把更多“带露珠”“冒热气”的“活情况”收集起来、反映上去，做到思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。

二是制度建设形成新亮点。创新分类管理机制，出台《清丰县县直单位信息报送分类管理制度》，将县直单位划分为A、B、C、D四类，规定每月报送任务为1—4条，通过精准分类充分调动各级各部门信息报送积极性；探索推行“信息+”工作新机制，即“信息+调研”“信息+综合”“信息+改革”等，不断增强党委信息的完整性、可用性和可靠性；持续完善信息工作收集登记制度、分析例会制度、紧急信息传报制度、通报考核制度，全面促进信息工作高质量发展。

三是队伍建设取得新成效。始终把打造一支政治强、业务精、素质高、作风硬的信息队伍摆在重要位置。疫情期间，举办全县党委信息员“云培训”，邀请市委信息科二级主任科员艾广洵到清授课；实行“以干代训”，每三个月轮岗1名同志跟班学习，开展“岗位练兵”信息比武，逐步提升各乡镇党委信息工作水平；构建大信息工作格局，坚持全员办信息，将办公室35岁以下年轻同志全部纳入信息工作，形成广角度、多渠道、全立体的宣传阵地。

奋楫扬帆启新程，击鼓催征再出发。下一步，清丰县委办公室将持续贯彻落实习近平总书记“五个坚持”要求，以“四最四型”机关创建为载体，坚持“采、挖、报”三字诀，打造上下内外四位一体工作体系，力求信息报送谋在当时、谋在前面，在服务各级党委统筹推进经济社会发展、全面深化改革、基层社会治理等方面，当好烽火台、参谋部、连心桥，为清丰县经济社会高质量发展提供坚强信息保障。