为全面推进乡村振兴，深化运用“四下基层”，推动年轻干部在基层一线学真知、长本领，清丰县实施乡村振兴首席服务员村村覆盖计划，来自县直单位、国有企业的503名乡村振兴首席服务员全部到村任职、开展工作。

3月1日，清丰县召开选派乡村振兴首席服务员工作动员会，对选派工作进行动员部署。3月5日，各乡（镇、街道）组织召开乡村振兴首席服务员工作动员会，宣布了人员分配情况，强调了相关工作纪律，部署了重点工作任务；会后，组织首席服务员与包村干部、村党支部书记对接，入村熟悉村情、开展工作。县委组织部成立5个联络组，帮助首席服务员协调解决工作、生活等方面问题。

各单位大力支持、积极配合，第一时间研究落实，动员年轻干部踊跃报名，从优从严确定选派人员。县委、人大、政府、政协等部门带头落实县委决定，主动要求将人员派往较为偏远的乡镇；县民政局等单位主动要求将人员派往较为偏远的乡镇；县农业农村局、县水利局等涉农部门主动要求将人员派往县东农业基础较差的乡镇，以便更好发挥职能优势，服务中心大局；县委组织部召开选派人员座谈会，讲纪律、压担子、提要求，并逐人开展谈心谈话。

乡村振兴首席服务员们纷纷表示，将按照县委县政府的安排部署，以饱满的热情投入工作，发挥部门资源优势和自身专业优势，围绕创建“五星”支部引领乡村治理，扎实开展村级党组织建设、村集体经济发展、人居环境整治等工作，为实现乡村全面振兴贡献力量。