近日，县委常委、组织部部长李养利主持召开2024年第9次部长办公（扩大）会议，深入学习习近平总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神，传达学习全市组织部长（人事科长）廉政集体谈话会议精神，全市抓党建促乡村振兴暨深化“五星”支部创建推进会议精神，全市编办主任会议精神，全市老干部工作会议精神，全市关工委工作会议精神等内容，听取十四届县委第六轮巡察涉及组织工作问题情况汇报，以及近两周工作开展情况、未来两周工作计划，安排部署当前重点工作任务。县委组织部部务会成员，县委宣传部、县委政法委、县委编办、县委老干部局、县财政局、县农业农村局负责同志参加。

就进一步提升组织工作质效，李养利提出七点要求。

一要以“六大纪律”为抓手，推进党纪学习教育，加强监督管理。要紧扣“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”，依托“三会一课”、主题党日等载体，用好“清丰党建”微信公众号等平台，抓实基层党组织学习，让《条例》入脑入心，推动广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。要坚持“抓在日常、严在经常”，严格落实《清丰县党员教育管理监督十条措施》，切实加强对普通党员的全方位管理监督。

二要以“两个清零”为抓手，推进村级组织建设，实现群众满意。要围绕“五星”支部村空白乡镇清零、软弱涣散村党组织动态清零，育强村党支部书记“头雁”，发挥乡村振兴首席服务员“尖兵”作用，持续壮大村级集体经济，用好“查、派、增、固”四步工作法推进整顿工作，确保高质量完成目标任务。用好全员联系基层党建制度，部务会成员带头，以“四不两直”方式实地督促指导，推动各项工作落地见效。

三要以“三型干部”为抓手，推进县委决策落地，支撑保障大局。要坚持“知事识人、序事辨材”，落实好《关于在制造业倍增行动和八个清零“1+8”等重点工作中知事识人办法》，在“1+8”重点工作、鲁丽木业项目落地、和潘省瓷砖城搬迁、家博会场馆建设、县人民医院项目建设等急难险重任务中，发现识别一批“黄牛型”“狮子型”“鲲鹏型”干部，纳入攻坚克难干部库，为县委精准选人用人提供可靠依据。

四要以“产业人才”为抓手，推进项目达产增效，引领高质量发展。要聚焦“绿色家居、食品加工、装备制造”主导产业和“红白绿”特色农业，发挥人才工作领导小组作用，加强与县工信局、县科技局、县科协等部门沟通对接，建立项目产业人才库，发挥人才集智倍增效应，推动项目建设、产业发展，引领经济社会高质量发展。要落实“1+10”人才政策，分类分层推出人才服务保障政策包，为人才提供全方位支持保障，着力构建近悦远来的人才生态。

五要以“编制效能”为抓手，推进蓄水池建设，服务重点工作。要巩固新一轮党政机构改革成果，持续深化事业单位重塑性改革，认真做好乡镇管理体制机制改革“后半篇文章”，不断释放改革效能、增强发展动能。要最大限度发挥编制效用，围绕事关清丰长远发展的基础性、全局性、战略性重大项目建设，聚焦重点领域、民生短板、基层一线，强化体制机制和机构编制支撑保障力度，切实做到编制资源服务重大战略、保障重点工作。

六要以“发挥作用”为抓手，推进老干部工作，突出关心下一代。要一体推进离退休干部党的建设、阵地建设、服务管理、自身建设等工作，建立健全作用发挥长效机制，积极发挥老同志独特优势和作用，引导他们做贯彻上级决策部署的带动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者。要充分发挥老战士、老模范、老干部、老专家、老教师“五老”作用，在政治引领上用力，在涵养情怀上用心，在品德培育上用情，同心协力推动关心下一代工作高质量发展。

七要以“三个清单”为抓手，推进精细化管理，强化提质增效。要坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，建立“规定工作、改革创新、服务大局”三个清单，明确责任主体、时间节点，以钉钉子精神抓好落实。要紧盯组织工作“三个职能作用”，扛稳扛牢组织部门主责主业，积极探索组织工作新模式、新机制、新路径，持续提升服务中心大局效能，着力打造清丰组织工作品牌，形成一批可复制可推广的“清丰经验”“清丰样板”。