8月20日，县委常委、组织部部长李养利主持召开2024年第14次部长办公会议，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，认真学习中共中央组织部部长李干杰署名文章《深化党的建设制度改革》，省委、市委学习贯彻二十届三中全会精神有关要求，濮阳市党建引领无物管小区治理攻坚行动现场会会议精神，认真听取近三周工作开展情况、未来两周工作计划，安排部署当前重点工作任务。

就扎实做好近期重点工作，持续提升组织工作质效，李养利提出六点要求。

一要坚持学悟提效，把全会精神部署化心化形。要把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为一项重大政治任务，依托“三会一课”“主题党日”“干部夜校”等载体，用好“清组研学课堂”、“践行六个最讲、争做三型干部”组工讲坛等平台，持续做好学习教育、宣传阐释等工作。要坚持学思用贯通、知信行统一，找准组织工作服务改革的切入口和着力点，健全完善组工干部全员联系基层党建制度，持续开展“组工干部一线行”，推动全会精神内化于心、外化于行。

二要坚持盯紧问效，把巡视巡察整改工作做实做细。要扛稳扛牢组织部门巡视整改监督责任，加快对巡视整改工作的全面回看检视、质效评估，做到固成果、保质量；要对照中央、省委巡视反馈问题和市委巡察反馈问题，做实做细排查梳理问题的整改落实，推动修漏洞、补短板；要对县委巡察反馈问题进行跟进督导，注重从个性问题中发现共性问题，确保改彻底、治根本。

三要坚持育用增效，把县乡干部梯队结构优化优质。要依托干部调整、机构改革等契机，持续优化干部年龄、性别、学历等结构，统筹用好各年龄段干部，打造一支老中青梯次配备、整体充满活力的干部队伍。要落实《清丰县关于新录用人员下派基层锻炼的实施办法》，推动新录（聘）用选调生、公务员、高层次人才、事业单位人员到乡村经风雨、壮筋骨、长才干，同时用好管好驻村工作队、乡村振兴首席服务员，发现识别使用一批“鲲鹏型”“狮子型”“黄牛型”干部。

四要坚持拓面促效，把招才引智创新链条落产落地。要围绕绿色家居、食品加工、装备制造、“三色”农业等产业，以第七届中国·河南招才引智创新发展大会为契机，开展“1托5”系列活动，在服务好省大会主场活动的基础上，启动长三角“双招双引”，与郑州大学开展校地合作，拓展干部到无锡梁溪区跟班学习成果，开展高层次人才服务基层行活动，打造“蘑菇点灯”人才团队，以强力推进招才引智助力招商引资。

五要坚持夯基保效，把村级党组织功能强化实化。要做实村级后备力量储备工作，强化摸排评估、沟通联络、教育培养，着力锻造一支数量充足、数量合理、结构优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供持续动力；要强化驻村第一书记和工作队员的管理，用好组工干部全员联系基层党建制度，以明察暗访、夜访夜谈等形式加强督导，推动驻村帮扶工作提质增效；要加大村党群服务中心建设支持力度，引导各村因地制宜开展就业培训、电商直播等活动，打造党建引领基层治理、联系服务群众温馨家园。

六要坚持创新转效，把清丰组织精神扣紧担当担事。要坚持“不喊口号、不玩花架子、不搞形式主义”原则，树立问题导向、系统思维，与时俱进做好干部、人才、组织、党员等方面创新工作，把清丰组织工作聚焦到担当担事上。要做优做实“人才速递”、党员教育“三项行动”、重点工作知事识人、“街巷长制”等特色做法，探索总结“党建+村播”、片区党委建设、网格化管理等经验，力争形成更多的“清丰模式”“清丰样板”。

来源：清丰党建