4月2日上午9点，清丰县人力资源和社会保障局在综合楼9楼会议室召开2014年度人社工作会议。县人社局领导班子、局属各单位、各乡镇人社服务所全体干部职工参加了会议。

    会议由县人社局党组成员、副局长巩利民主持。

    会议的主要任务是深入贯彻落实省、市人社工作会议、县委经济工作会议精神，认真回顾总结2013年人社工作，安排部署2014年工作，分析当前形势和问题，统一思想，凝心聚力，切实加强自身建设，全面树立人社部门新形象。

    会上，局党组成员、副局长齐国岭宣读了《清丰县人力资源和社会保障局关于进一步加强机关作风建设的意见》，局党组成员、副局长李顺洲宣读了《清丰县人力资源和社会保障局各项工作奖励办法》，局领导班子分别与机关各股室、局属各单位、各乡镇人社服务所负责人签订了2014年党风廉政建设目标责任书和2014年工作目标责任书。

    县人社局党组书记、局长李宇峰围绕全县经济发展大局要求全局上下：一是要在自身建设上下功夫，找出存在的问题和不足。二是要加快改革创新步伐。让改革创新贯穿于就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系调整等各个人社工作领域和环节，做大亮点、确保重点、破解难点、防范险点，深入推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，着力加强人才队伍建设，着力深化各项人社制度改革，着力构建和谐劳动关系，努力营造安全稳健、风清气正的良好发展氛围。三是要树立正气，打压邪气。全力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事、好共事的领导班子和干部队伍；转变思想，强化作风，树立人社部门的全新形象。