县委统战部按照“人才兴企，人才强企”的方针，把非公企业人才工作当成第一要务，为人才培育、引进、运用打造平台，创造良好环境。
 
    一是搭建沟通交流平台。通过走访调研了解全县非公企业发展的基本情况，梳理出各企业专业技术人才、党员、入党积极分子等基本信息，掌握企业在人才队伍建设和人才作用发挥等方面存在的问题。同时选派干部到非公企业挂职，畅通党政干部与非公企业的联系，协助非公企业解决困难和问题，增进相互间的“鱼水情”，促进“互利共赢”。
 
    二是搭建人才培训平台。将非公企业人才培养纳入全年教育培训总体规划，统一制订年度教育培训和奖励计划。组织20余名企业家参加天智培训集团举办的两期《赢在领导力》培训班，组织12名企业家参加浙江商会在濮阳举办的“2014转型创新新思维——创新商业模式提高企业核心竞争力”论坛活动，提升民营企业家在深化改革、创新转型、整合资源等方面的认识，不断增强企业竞争力。
 
    三是搭建用才合作平台。主动与濮阳职业技术学院、清丰技工学校等学校联系，积极探索人才定向输送机制，从安排学生实习、实训、实践各方面为企业提供专业技术服务。今年4月份，协调开展2014年民营企业招聘会活动，参与企业12家，提供用工岗位150个，现场签订用工协议60余份，有效缓解企业用工难、大学生就业难问题。