清丰县委统战部围绕实际工作加强学习、务实奋进、深入调研，既开创了工作新局面，也让机关作风建设进入常学常进、常改常新的“新常态”。

    抓学习，建设学习型机关。制定出台一系列相关制度，有目标、有计划、有档案，形成从统战部到统战系统多层面集中、自主学习的格局。领导带头授课，班子成员结合自己分管工作，查资料、写讲义、会上讲，每周四带头轮流授课；普通党员干部都要结合十八届三中、四中全会精神，每周一轮流授党课，目前共授课18次。机关干部加强交流，所有党员干部通过学习党章、十八届四中全会精神等党的理论知识，定期交流心得体会；结合分管工作，人人谈统战，交流统战工作心得，现已交流心得12次。

    抓基础，建设务实型机关。建立党外代表人士资料库，从全县的人大代表、政协委员、劳动模范、归国留学生、侨属侨眷中查找党外代表人士，摸清底子、填表建档164人，实现一人一档、一人一卡，纸质档案与电子档案并存，随时补充更新。建立健全各项制度，在党的群众路线教育实践活动中共建立机关制度4项，工作制度6项，每项制度都确定一名领导干部负责监督实施，每月汇总通报，年底考核兑现，并作为年度考核的主要依据。建立理论信息报送制，及时反映统战人士的动态，为经济发展提供参考；每名机关干部每月完成2篇信息，每季度完成一篇理论文章，及时宣传经济社会发展

    抓调研，推动企业法治发展。深入南方家居等三家严格遵守法律法规的企业，总结经验做法，以榜样引导其他企业学习并践行以法为上的资源配置理念。深入企业倡导社会责任和诚信意识，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，进一步强化企业家在经营管理中的法律意识、诚信理念，演绎清丰商人诚信经营的新篇章。