在近期的县委统战工作谋划会上，清丰县委统战部率先将党外人士工作列入谋划先题，进一步把党外代表人士队伍建设作为推进民主建设的一项重要工作来抓，持续采取有效措施，着力推进党外代表人士发现培养选拔使用。

    一是再提档次，打好组合拳。2015年清丰县委统战将进一步加强党外代表人士队伍建设工作，纳入重要议事日程，纳入全县人才和干部队伍建设总体规划，纳入全县领导班子和干部队伍建设的考核内容。从思想认识、制度落实、干部选拔、自身建设、组织领导等方面制定加强党外代表人士队伍建具体意见。

    二是完善健全制度，拉大框架。建立组织部、统战部选拔任用党外干部工作联系制度，定期召开会议专门研究解决党外干部工作队伍建设问题，研究协商选拔任用党外干部工作。完善县级领导和党外干部联谊交友制度，加强县级领导和党外干部的联系和沟通。完善统战部领导与党外干部谈心谈话和走访慰问工作机制，关心、爱护党外干部的成长。建立民主党派、工商联季度联系会制度，及时与民主党派、工商联、无党派人士沟通情况、商讨工作、联络感情。建立党外人士教育培养机制，提高队伍整体素质。建立民主党派调研制度，通过联合调研、集中调研等形式，发挥优势，锻炼队伍。

    三是用好典型宣传，发挥榜样的力量。通过表彰先进、树立典型，增强从政意识和争先创优意识，扩大在全县经济社会建设中的影响力。通过党外人士以真情为民爱心服务，拉近了民主党派等党外人士与基层群众距离，树立民主党派的良好形象。

    四注重教育培养，培育高素质团队。紧紧围绕提升“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力”，注重加强党外代表人士培养和引导。开展春节、教师节、开斋节等走访慰问活动，加强沟通，增进感情。开展党外干部培训，通过邀请专家学者举办讲座、县委党校集中学习等形式，努力提高党外干部自身素质和工作水平。鼓励和支持党外干部参加各类学历学习，进一步拓宽知识领域。

    五是完善用人机制，力争上游。积极推荐优秀代表人士担任县政协委员和人大代表。在实职安排中，充分把握领导干部公开选拔、公推公选和竞争上岗等有利时机，在同等条件下优先选拔党外干部，不断加大对党外干部培养选拔力度。