2014年，濮阳市第六技工学校围绕“常规工作抓规范，技校招生求突破，技校培训上水平”的工作思路，大力实施全民技能振兴工程。经过全体教职工的共同努力，全年工作硕果累累，亮点纷呈。

    一是抓培训，促就业。今年，培训人数达1.0956万人。特别是5月12日在全市技能振兴工作上，县长冯向军代表清丰县作了以培训促就业的典型发言。5月28日《中国组织人事报》报道了清丰县技能培训的做法。

    二是抓学习，提素质。为提高全体教职工的自身素质，学校每星期五下午都会举办“技工大讲堂”活动。学校团支部还举办了培育和践行社会主义核心价值观专题讲座，引领全校师生做社会主义核心价值观的践行者和传播者。

    三是抓宣传，促招生。一年来，第六技校采取“抓两头带中间”的办法，抓住村级和学校两头，带动学校每个职工积极参与宣传招生工作。通过全体教职工的共同努力，使本校的春季、秋季招生工作取得了一定成绩，走在了全市技工学校前列。

    四是抓作风，树正气。为了提高教职工的工作效率，该校分别从业务绩效、出勤绩效、学习绩效、办事绩效、民意绩效、卫生技校、安全绩效、加分绩效8个方面对在校工作人员进行年度千分制绩效考核。

    五是抓管理，促服务。1、树立了以学生为本理念，强化服务意识。2、注重思想教育工作，科学合理安排课程。3、健全安全卫生制度，营造平安育人环境。4、实施“产教结合”教学模式，提升学生技能水平。

    六是抓活动，促工作。1、开展了文明、卫生单位创建活动。2、开展了争当模范团员活动。3、开展了“访贫问苦送温暖”活动。4、开展了道德讲堂活动。5、开展了“双比双争”活动。6、组织了“迎五一兵乓球比赛”。7、组织了“践行社会主义核心价值观•永远跟党走”主题演讲比赛。8、组织了迎十一全校师生硬笔书法展。