一是诚心交友，增进互信交流。不断完善县级党员领导干部结对联系党外代表人士、统战部机关干部“全员交友”、联系领导定期听取党外代表人士汇报思想工作等三项制度。定期和不定期走访了解党外代表人士工作生活情况，加强思想沟通与交流，认真听取他们的意见建议，诚心诚意地与他们交朋友，帮助他们解决实际困难和问题，为党外代表人士成长成才和发挥作用创造良好环境。

    二是真心引导，凝聚发展共识。注重加强对党外代表人士的思想教育和引导，帮助他们树立正确的政治方向和政治立场，使他们与党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。组织党外代表人士紧紧围绕县委、县政府实现清丰县跨越、新发展的总体部署，就产业集聚区建设、产业引进培育、民生福祉改善、促进共同富裕等社会热难点问题，深入基层，开展调查研究，积极建言献策，形成发展共识，凝聚发展合力。

    三是用心选拔，加强队伍建设。从开阔选拔视野、创新选拔模式、健全选拔机制着手，在把握工作规律上悟道，在领会具体要求上用心，在突破制约因素上着力，党外代表人士任用工作成效显著。目前，全县党外代表人士共32名，党外代表人士的政治安排、实职安排均已达到上级配备要求。同时，完善了50余人的党外代表人士后备人才库，并实行了动态管理。