4月14日，市政协副主席、县委书记曹拥军主持召开中国共产党清丰县第十四届委员会第74次常委会会议，审议通过《清丰县人才振兴“百千万”工程实施方案》。

曹拥军指出，要牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，紧扣高质量发展的重点领域和关键环节，围绕主导产业、乡村振兴、民生保障等，持续做好人才培养、引进、使用各项工作，努力将清丰建设成为“人才洼地”“创新高地”。

曹拥军强调，要深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，聚焦产业发展需求，紧紧围绕“一个融合、四个强县、四个清丰”总体规划，实施更加积极、更加开放的人才政策，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，引进和培育更多的科技人才、工匠人才、技能人才，持续为清丰高质量发展提供智力支撑。

曹拥军要求

一要以党建作引领，及时建立组织。依托人才交流服务中心、科技研发平台等，采用单独建、联合建、挂靠建等方式，把党支部建在人才管理全链条上。注重双向培育。将懂经营、善管理、有技能的人才，优先发展成党员；注重把党员培养成各领域的行家里手，凝聚党员和人才的攻坚合力。优化发展环境。县级领导干部带头落实党委联系人才制度，加强与专家人才沟通联系；全县党员干部积极与优秀人才结对子、做“亲戚”；人才工作领导小组成员单位充分发挥职能作用，保障人才政策落实落地。

二要以人才作动能，引进数百名高层次人才。围绕县域经济主导产业，依托“全省招才引智大会”等平台，引进或联系一批能够突破关键技术、引领产业转型升级的领军人才及团队。评选数千名清丰英才。聚焦主导产业，大力开展“清丰英才”评选活动，评选“顶尖”人才10名、“拔尖”人才100名、“荷尖”人才1000名。带动数万户家庭增收致富。拓展导师帮带制，采用“1+1”“1+N”方式结对帮带，帮助群众厘清发展思路，解决发展难题，提高致富能力，助推数万户家庭共同致富。

三要以乡村振兴作导向，引导人才下沉。健全人才向基层流动机制，鼓励清丰英才承担“三大指导员”工作，引导专业人才“组团式”到社区、乡村开展送科技、送教育、送医疗服务。助推“头雁”领跑。引导种植大户带头从事特色产业发展，带领群众共同致富；引导能工巧匠，设立名师工作室、大师传习所等，传承发展传统技艺；引导电商人才开展电商下乡活动，拓宽产业销售渠道。强化创业扶持。设立人才创业帮扶中心，协调金融机构为清丰英才集体授信，提供“兴村富民贷”“人才贷”优惠政策，支持清丰英才参与产业发展、技术研发等科研项目和工程项目，积极为人才营造良好的创新创业环境。

县委常委、组织部部长王建国对《清丰县人才振兴“百千万”工程实施方案》进行深度解读并指出，清丰人才工作将立足新的发展阶段，适应新的发展要求，以宽阔视野、务实举措，广开言路、揽才聚贤，全面统筹用好人才资源，释放人才新活力，将百行百业人才融入全县发展大局，为乡村振兴提供有力人才支撑。

会议还审议通过了《关于加强和改进人才工作的意见》为主体的“1+10”人才政策，发挥政策杠杆效应、倍增效应，构建“引才、育才、用才、留才”全链条，为清丰高质量发展提供强大人才动能。