赵丹指出，一要衡之有度。“夜校”课堂，学习是一个重要方面，学习之后要达到什么样的标准和境界更为重要。是否达到标准，就要通过实践来检验，找准衡量学习效果的尺度，找准差距和提升空间。二要循之有道。学习是改造主观世界和改造客观世界的有机统一。要将学习与肩负的任务联系起来，与发展的目标联系起来，与当前正在做的工作联系起来。三要验之有方。实践是试金石。在清丰当前形势下，我们学习成效最关键的验证标准就是：推动清丰赶超发展，以此造福百姓。因此，要用工作成效来检验我们的学习成效。

就如何做忠诚、干净、担当的干部。赵丹强调：一要当好“关键少数”。“关键少数”担负关键责任，应起关键作用。我们的一言一行、一举一动，无形中会营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。我们这些领导干部身先士卒，方能一呼百应；以身作则，方能上行下效。

二要对党绝对忠诚。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党和人民摆在至高无上的位置，把推动清丰发展摆在至高无上的位置，把干好本职工作摆在至高无上的位置，紧跟县委、县政府的决策，同心同德，同向而行。

三要保持清正廉洁。做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白、思想上清纯，一心为党为公、心无杂念旁骛。思想认识上清醒纯正，内心世界必然光明磊落、坦荡无私，这是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。

四要奋力担当实干。领导干部必须把实干事、干实事作为作风建设的重中之重，倾力做求真务实的榜样，用务实精神来影响周围的人，带动周围的人，运用好“有台账、有安排、有督查、有验收、有回音、有奖惩”的“六有”工作法，在干部队伍中形成说实话、办实事、出实招、求实效的良好工作风气。针对矛盾和问题，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，用钉钉子精神，一件一件抓推进，一项一项抓兑现，确保各项任务圆满完成。