一是压实责任细化举措。完善工作机制，坚持例会制度，分组村干包片负责，压实两委责任，对锁定的重点突破对象，实行“一人一方案、一人一专班”，对照体格检查和政治审查标准，逐一核准思想、身体、年龄、学历、家庭等情况，认真开展初审初检工作，提高兵源质量。

二是营造全员征兵氛围。“线上”“线下”结合，利用微信群、横幅、LED显示屏、“村村响”广播、宣传栏、发放宣传手册等方式，宣传参军入伍政策，为应征青年和家长答疑解惑，充分激发广大青年的参军热情，营造出“人人知晓、踊跃报名”的良好氛围。

三是全过程跟踪管理。以适龄青年为重点，深入开展爱国主义教育和国防知识宣传，及时通报征兵工作中的先进典型事例，建立应征青年微信群，开展政策宣讲和答疑解惑工作，帮助青年增强参军入伍光荣感、使命感。至目前，已召开征兵例会2次，摸排适龄青年1000余人，意向青年10名，已报名7人，其中大学毕业生5名，在校大学生1名，中专毕业生1名。