〓本期导读〓
◆县委书记曹拥军主持召开中国共产党清丰县第十四届委员会第30次常委会会议
◆县委书记曹拥军现场调研“三个一批”重点项目建设
★新时代濮阳精神：守正创新 厚德自强 吃亏奉献 勇毅担当
★建设：创新清丰 生态清丰 孝道清丰 富裕清丰
★打造：绿色家居强县 现代农业强县 商贸物流强县 新兴产业强县
★构建：“一区两园” 产业集聚区 六塔工业园 马庄桥柳格现代商贸物流园
★六有工作法：有台账 有安排 有督查 有验收 有回音 有奖惩
★创建文明城市 争做文明市民
★共建文明家园 同创美好未来
★学百年党史 强担当使命
〖要闻简报〗
●县委书记曹拥军主持召开中国共产党清丰县第十四届委员会第32次常委会会议
4月10日上午，县委书记曹拥军主持召开中国共产党清丰县第十四届委员会第32次常委会会议，传达学习中共中央政治局常务委员会会议精神和习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上的讲话，专题研究疫情防控、县医共体改革、开发区改革、国企改革等工作，审议通过《关于加强基层应急管理体系和能力建设的实施意见》。赵丹、岳春青、王建国、丁振强、赵勋强、李养利、程春艳、张红伟参加会议，潘奇峰、戚士杰、王洪勋、纪泉水、师敬川、王庆敏列席会议。
会议指出，要坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，发扬连续作战精神，严防严控、严防死守，全力巩固来之不易的防控成果。要加强重点地区入清返清人员排查管控，加强货车司机全链条闭环管理，切实守好交通防线；要全力抓好疫情防控和经济社会发展，切实做到疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两手硬”。
会议强调，要注重改革实效，坚持结果导向，重点加快县域紧密型医共体改革和县域经济“三项改革”；要奔着问题去、跟着问题走，找准难点堵点淤点，坚决啃下“硬骨头”、拿下“硬堡垒”、攻下“硬关隘”，尽快推动各项改革任务落地见效。
会议指出，要严格落实应急管理责任制，加强预警预报和风险隐患排查，从源头上防范化解重大安全风险；要坚持精准治理，提高突发事件响应和处置能力；要强化装备支撑，加强队伍建设，不断提高应急管理科学化、专业化、智能化、精细化水平。要充分发挥应急管理部门综合优势和相关部门专业优势，确保责任链条无缝对接，形成整体合力，确保全县社会大局和谐稳定。
会议还研究了其他事项。
●县委书记曹拥军现场调研“三个一批”重点项目建设
4月10日下午，县委书记曹拥军到湖州家具产业园、诺椿阁家具等地现场调研“三个一批”重点项目建设。县领导赵勋强、纪泉水、师敬川、王庆敏以及相关部门主要负责同志参加。
曹拥军指出，一要集中精力抓开工，加强项目前期工作，制定工作计划和倒计时安排，进一步落实好责任，集中时间和精力突破项目开工瓶颈。二要认清形势，增强推进项目建设的紧迫感，坚定加快推进项目建设的信心，统一思想、齐心协力加快重点项目建设进度。三要明确任务，项目责任单位要进一步落实责任、落实人员、落实措施，主动破解制约项目推进的关键性问题，掀起新一轮推进项目建设高潮。
〖综合新闻〗
●清丰县召开民族宗教政策法规集中宣传月活动动员会
4月8日，清丰县召开民族宗教政策法规集中宣传月暨“铸牢中华民族共同体意识主题宣传月”活动动员会。县委统战工作领导小组、县民族宗教工作领导小组部分成员单位负责人，各乡（镇）统战委员、助理员参加会议。会议传达学习了《关于在全县开展民族宗教政策法规集中宣传月活动的通知》、《关于“铸牢中华民族共同体意识主题宣传月”活动的通知》。
●2022年清丰县公开选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，依照有关规定，县委宣传部、县信访局、县乡村振兴局拟面向全县公开选调事业单位工作人员，现公告如下：
一、选调原则及选调方式
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
本次选调工作在2022年清丰县公开选调事业单位工作人员领导小组领导下进行。
二、选调岗位及条件
本次共选调事业单位工作人员20名。其中，县委宣传部7名、县信访局3名、县乡村振兴局10名。具体岗位及条件详见附件1《2022年清丰县公开选调事业单位工作人员岗位信息表》。
三、选调对象及报考资格条件
（一）选调对象
全县各级全供事业单位中经公开招聘在编在岗的工作人员。
（二）应具备的资格条件
1、具有良好的政治素质、专业素养，公道正派、品行端正，爱岗敬业、勤奋务实，群众公认、廉洁自律；
2、具有选调职位要求的工作能力和任职条件；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、学历、年龄等其他条件详见附件1；
5、乡镇报考人员须具备乡镇工作经历满3年以上；
6、法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报考的情况
1、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2、涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、未满最低服务年限或有其他限制性规定的；
5、尚在新聘事业单位人员试用期的；
6、法律、法规规定的其他不得参加选调的情形。
四、选调程序和办法
（一）发布公告
选调公告在清丰县人民政府网站发布。
（二）报名与资格审查
1、报名。
（1）报名时间：2022年4月14日、4月15日和4月18日（正常上班时间）；
（2）报名地点：清丰县人社局大门口西侧朝阳社区（县政通大道与朝阳路交叉口向西大约500米路北）。联系电话：0393-7219012。
（3）报名时应提供以下材料：
①《2022年清丰县公开选调事业单位工作人员报名表》（见附件2，正反面打印，粘贴近期2寸免冠正面彩照，并提供同版2寸照片两张及电子版，注明姓名和单位，使用U盘拷贝）；
②身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、学历认证报告（或有效期内教育部学历证书电子注册备案表）；
③个人征信报告；
④单位出具的近三年考核等次证明；
⑤乡镇报考人员还须提供乡镇政府开具的乡镇工作经历证明。
以上材料均为一式两份。
2、资格审查。
资格审查贯穿选调工作全过程，发现报考人员与选调所要求资格条件不符的，取消其选调资格。
通过资格审查人数与选调岗位人数比例应不低于2：1，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数。
资格审查合格者发放笔试准考证，领取笔试准考证时间和地点另行通知。
（三）组织考试
1、笔试。
笔试采取闭卷方式，满分为100分。笔试主要测试应试者综合素质与能力。
应试人员须按准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。笔试成绩公开发布。
3、面试。
根据笔试成绩，按选调岗位数量与进入面试人数1：2的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数。面试人员名单及领取面试通知单的时间、地点等相关事项另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点及其他要求详见面试通知单。
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
（四）体检与考察
1、体检。
依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选，总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入体检环节。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检。
2、考察。
体检合格者进入考察环节。考察工作由各用人单位组织实施，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察政治表现、工作表现、文字工作能力和群众认可度。
考察不合格的，不再递补。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入考生诚信档案。
（五）公示、办理调动与任职手续
根据考试、体检、考察情况，确定拟选调人员，拟选调人员名单在拟公开选调人员原单位进行公示，公示期为7天。公示无异议的，试用六个月，试用期满考核合格的办理调动手续，按现行岗位和职称政策进行聘用。不符合要求的，安排回原单位工作。
五、其它事项
本次选调工作不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
按照常态化疫情防控要求，应试者递交报名材料、参加考试、领取笔试准考证、面试通知单、体检通知单前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的（必要时提供48小时核酸阴性证明）方可参加，具体以通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时疫情防控要求。
为确保选调工作公开、公正，整个过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
本公告未尽事宜按照现行公开选调、招聘有关政策及选调工作领导小组研究决定。
咨询电话：
县委组织部：
0393-7220026
县人力资源和社会保障局:
0393-7219012
监督电话：
驻县委组织部纪检监察组：
0393-7208909
（邮箱：zzbjjz2@163.com）
驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：
0393-7228856
(邮箱：qfjwzrsjjjz@163.com)
中共清丰县委组织部 清丰县人力资源和社会保障局
2022年4月10日
★伟大建党精神
坚持真理 坚守理想
践行初心 担当使命
不怕牺牲 英勇斗争
对党忠诚 不负人民
★党史学习教育
学史明理 学史增信
学史崇德 学史力行
★社会主义核心价值观
富强 民主 文明 和谐
自由 平等 公正 法治
爱国 敬业 诚信 友善
★伟大抗疫精神
生命至上 举国同心
舍生忘死 尊重科学
命运与共
★脱贫攻坚精神
上下同心 尽锐出战 精准务实
开拓创新 攻坚克难 不负人民
编 辑：孟志平
统 筹：王玉江
审 核：任宏进 潘帅谦 程丽娜
终 审：和志强