11月9日，《河南法制报》“清风中原”版面、《河南日报农村版》“清风中原”版面分别刊发清丰县委常委、县纪委书记、县监委主任李彦军同志访谈文章，推介濮阳纪检监察工作经验做法。

固本强基添动力 守正创新提质效     

清丰县委常委、县纪委书记、县监委主任李彦军

 今年以来，清丰县纪委监委聚焦主责主业，夯实基层基础，创新工作机制，着力推动纪检监察工作提质增效，为弘扬廉洁文化、倡树清风正气贡献应有力量。

 以机制创新诠释担当，推动监督执纪责任落实。该县纪委监委推行政治监督“四单两报告”制度，形成“调研检查、专题反馈、督促整改、持续监督”的工作闭环，督促各级党组织和党员干部把“两个维护”落实到工作上、体现在行动中；实行“一案一专班，一片一组团”办案模式，科学统筹机关、派驻、乡（镇）和工作室四支力量，加强大案要案攻坚的同时，注重小案快破，推动查办案件质量数量“双提升”和“双零”“双安全”目标的实现。

 以教育引导净化思想，筑牢反腐倡廉坚实防线。深入挖掘冀鲁豫红色革命基因和孝廉文化内涵，加强廉政教育馆、革命前辈廉政家风馆等阵地建设，构建“三园两馆多点”廉政教育格局；完善以案促改“三改一图”工作模式，构建“六位一体”工作体系，对查结的党员干部违纪违法案件通报曝光，跟进剖析反思、跟进堵塞漏洞，真正做到用身边事警醒身边人；利用网站、“孝廉清风”微信公众号和视频号等媒体强化廉洁教育宣传，引导党员干部筑牢拒腐防变防线和提升抵御风险能力。

 以干部锤炼激发活力，永葆纪检监察队伍生机。在选人用人方面，坚持“高素质、年轻化”的原则，把政治标准放在首位，选优配强干部队伍；公开招录、遴选、选调干部7人，公开竞争副主任岗位38人，新一届纪委班子成员均由系统内干部产生，通过换届换出了干劲、换出了活力、换出了新气象；深化全员培训，搭建年轻干部成长平台，通过周六集中学集中考、抽调基层纪检监察干部上挂学习锻炼、举办青年干部大讲堂、开设线上“微课堂”等形式，锤炼复合型纪检监察干部；完善绩效考核奖惩办法，健全“周例会、月排名、双月点评、半年考核”机制，定期通报重点工作排名，分析点评问题不足，激励比学赶超。