今年以来，清丰县始终坚持落实人才强县战略，不断探索人才作用发挥有效途径，将全县乡土人才、高层次人才、清丰籍在外优秀人才等资源整合，搭建人才数据库，以填报需求、人才筛选、精准速递形式，将各类人才更快速、更精准、更直接的投入到服务县域经济高质量发展和乡村振兴。

优化乡土人才“育用”让“人才速递”助力乡村振兴

找准乡村振兴战略和人才强县战略契合点，积极培育“清丰英才”“土专家、田秀才”，评选农业产业、教育卫生、文化旅游、乡村建设等领域的专家学者和技术人才1280余名，以“智惠乡村”“人才速递”等活动为载体，将人才下沉到乡村一线开展技术指导、业务培训、义务诊疗等活动200余次，有效破解技术人才服务下乡“无渠道”，乡村发展寻求技术支持“无门路”的现实困境。

强化外部人才“招引”让“人才速递”助力事业发展

围绕家居、食品、装备制造等县域经济主导产业，食用菌、红薯、叶菜等特色农业，先后引进高层次和急需紧缺人才289名，为县域经济高质量发展提供了人才支撑。其中，通过高学历人才公开引进的刘秋梅，自2019年参加工作以来持续开展豫北地区食用菌种质资源普查行动，共收集、扩繁、上报栽培种和野生菌株23个，开展技术指导300余次。看中清丰县食用菌产业具有发展潜力的王继坤，在马庄桥镇赵家村成立清丰县大地密码电商有限公司，与淘宝、抖音等60余家电商平台合作，日均销售1.2万单，年营销额达6亿元。植根于清丰县发展红薯产业的刘丹丹，创办河南小农丫农业科技有限公司，与全国100余家大型连锁商超建立合作关系，年销售鲜薯3000余吨，年销售额2000余万元，清丰红薯已通过国家绿色食品A级认证。

深化乡贤人才“回流”让“人才速递”助力产业发展

以“天南地北清丰人”专项行动为抓手，建立清丰籍在外优秀人才信息库，做到精准筛选，精准“速递”。同时采取“1+N+N”的方式，到北京、珠三角、长三角等地组织开展“双招双引”推介会系列活动（“1”即高标准举办一场“双招双引”推介会，“N”即与N个投资意向的企业家座谈交流和实地走访“N”家相关企业进行考察），实现通过项目发现人才，通过人才招引项目，真正做到以招商引资带动招才引智，以招才引智助力招商引资。截至目前，以清丰籍在外优秀人才为桥梁，共计签约人才项目45个，预计年内落地项目17个，投资金额45亿元。

来源：濮阳党建